国家人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的专业人才，具体分为三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）和一级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

国家人力资源师需要注意以下几点：

报名时需要准备二寸近期免冠照片、身份证、学历证、工作年限证明、职业等级资格证等材料。

考试前需要认真阅读考试相关文件和注意事项，并按照要求进行答题和提交。

考试时需要遵守考场规则和考试纪律，不要作弊或者违反考试规定。

考试结束后需要等待成绩公布，并按照规定领取证书。

需要妥善保管自己的身份证件和职业等级资格证等相关证书，避免遗失或者损坏。

需要关注人力资源师相关政策变化和调整，及时了解相关政策和规定，以便更好地进行职业规划和发展。

总之，参加国家人力资源师考试需要注意细节和遵守相关规定，以确保考试和证书的合法性和有效性。

国家人力资源师是指从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等工作的专业管理人员，需要具备一定的人力资源管理师基础知识和基本技能，能够有效地完成人力资源管理工作。

国家人力资源师是一种非常重要的职业，因为他们负责规划和管理公司的所有人力资源，包括招聘、培训、薪酬和绩效管理等方面。他们需要具备广泛的知识和技能，包括人力资源管理、心理学、法律、财务和商业知识等。

此外，国家人力资源师还需要具备良好的沟通、协调和领导能力，能够与其他部门合作，共同推动公司的发展。他们还需要不断学习和更新自己的知识，以适应不断变化的市场和经济环境。

总的来说，国家人力资源师是一种非常重要的职业，他们需要具备广泛的知识和技能，能够有效地完成人力资源管理工作，推动公司的发展。