广州大牛教育人力资源师培训课程包括以下内容：

1. 人力资源管理基础知识：介绍人力资源管理的基本概念、发展历程和基本理论，帮助学员建立起完整的人力资源管理知识体系。

2. 招聘与配置：对岗位进行配置分析，根据岗位说明书对各岗位进行合理配置，减少岗位与员工的错位匹配，达到人岗匹配最优化。

3. 培训与发展规划：了解员工培训需求，结合企业实际情况制定培训计划，以及如何将个人和企业发展相结合。

4. 薪酬与福利管理：学习薪酬设计原则，了解各种薪酬形式以及福利管理策略。

5. 绩效管理：掌握绩效管理的基本流程和方法，帮助企业建立科学合理的绩效考核体系。

6. 劳动法规政策：了解劳动法的相关法规和政策，确保企业人力资源管理活动符合法律法规要求。

7. 劳动合同管理：学习如何签订、变更、解除和终止劳动合同，处理劳动争议和纠纷。

8. 企业公共关系管理：维护企业与政府、社区和其他利益相关者的关系，促进企业的可持续发展。

9. 案例分析：通过实际案例分析，提高学员解决实际问题的能力。

此外，广州大牛教育还提供线上平台资源分享，包括相关政策法规、行业资讯、人力资源管理制度范本等，帮助学员更好地了解和掌握人力资源管理相关知识。

总的来说，广州大牛教育的课程旨在帮助学员全面掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，为他们在企业的人力资源管理工作打下坚实的基础。

广州大牛教育人力资源师注意事项如下：

考生需要携带身份证和准考证参加考试，两证不全者不得进入考场。

考试开始15分钟后，迟到考生不得进入考场。

考试过程中，考生只允许携带2B铅笔和黑色签字笔，不得携带手机等通讯工具。

考生答题时，需要仔细阅读答题卡上的注意事项部分，严格按照要求答题。

考试结束时，考生需要将试卷、答题卡和草稿纸一并交回，不能带出考场。

考试过程中，考生要保持考场安静，不得大声喧哗，不得交头接耳。

以上就是参加人力资源师考试需要注意的一些事项，希望对您有帮助。如有疑问，建议您咨询相关工作人员。

广州大牛教育人力资源师培训课程具有以下特点：

1. 课程全面覆盖人力资源管理各个模块，如招聘、培训、绩效、薪酬等。

2. 课程注重实战操作，结合大量案例，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理知识和技能。

3. 课程讲师具有丰富的实战经验和教学水平，能够为学员提供高质量的教学服务。

此外，广州大牛教育的人力资源师考证班还具有以下优势：

1. 拥有专业的师资团队和科学的教学体系，能够为学员提供全面、系统的人力资源管理知识和技能培训。

2. 课程设置科学合理，注重理论与实践相结合，能够满足学员考证和实际工作的需求。

3. 广州大牛教育具有丰富的考证培训经验，能够为学员提供高效、便捷的考证服务。

总的来说，广州大牛教育在人力资源师培训方面提供了一系列的课程和培训服务，旨在帮助学员全面掌握人力资源管理知识和技能，顺利通过考证并应用于实际工作中。