广州二级人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 现场报名：可以前往广州本地培训机构进行现场报名。

2. 网上报名：可以在网上进行报名，一般需要填写个人信息和提交相关证件。

3. 官方报名：可以前往广州本地人力资源和社会保障局官网进行报名。

在选择培训机构时，需要注意以下几点：

1. 了解培训机构的资质和信誉，选择有资质、有经验的培训机构。

2. 了解培训课程的内容和教学质量，选择符合自己需求、培训效果好的课程。

3. 了解培训费用和退费政策，避免遇到欺诈等不良行为。

此外，还需要注意培训时间，一般二级人力资源师培训时间为1-3个月，具体时间以培训机构安排为准。在参加培训时，需要按时到场学习，积极参与课堂讨论和模拟考试等环节，以便更好地掌握知识和技能。

在广州参加二级人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择具有良好口碑和资质的培训机构。他们应该具有培训资质证明、教学计划、师资力量等，以确保培训质量和证书的有效性。

2. 明确培训内容：根据考试要求和自己的需求，明确需要掌握的知识和技能，有针对性地进行培训。

3. 安排好时间：人力资源师考试和培训都需要投入大量的时间和精力，要合理安排好自己的时间，确保能够充分掌握知识和技能。

4. 积极参与培训：参加培训时，要积极参与课堂讨论、案例分析、模拟练习等，与老师和同学互动，加深对知识的理解和掌握。

5. 准备充分：在参加考试前，要充分准备，复习学过的知识和技能，准备考试用具，确保能够顺利通过考试。

6. 关注政策变化：要时刻关注人力资源师相关政策的变化，了解最新的法规、标准和要求，以便更好地掌握相关知识和技能。

7. 保持积极心态：参加培训和考试可能会带来一定的压力，要保持积极心态，相信自己能够克服困难，取得好成绩。

总之，参加广州二级人力资源师培训需要注意选择正规培训机构、明确培训内容、安排好时间、积极参与培训、准备充分、关注政策变化和保持积极心态等方面。

广州二级人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是专门从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

2. 培训内容主要包括人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。

3. 培训方式包括面授和线上教学，教学内容紧跟人社部教材和大纲，并且会提供考试题库。

4. 培训课程结束后，培训机构会进行考试，考试合格者会颁发人力资源师证书。如果想取得更高的证书等级，还可以继续参加更高级别的考试。

建议咨询培训机构获取更详细的信息。