广州的高级人力资源师有：

陈丹红：广州市职业技能鉴定考评专家，某大型集团公司的人力资源总监，拥有十多年的人力资源管理师经验。

黎文俊：拥有丰富的HR从业经验和管理经验。他是人力资源管理师培训的资深讲师，也是多家知名企业的特约咨询顾问。

除此之外，广州还有其他高级人力资源师，您可以通过官方渠道或咨询相关企业来获取更多信息。

在广州参加高级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

提前规划好行程，准备好相关材料。

携带好有效身份证件，确保在考试当天可以顺利进入考场。

遵守考场规则和监考老师的指示，不要出现作弊行为。

合理安排时间，不要迟到，以免影响考试进程。

穿着得体，不要穿着过于随意，以免影响考试形象。

保持心态平和，不要过度紧张或放松，以最佳状态迎接考试。

考试结束后，等待监考老师的指示，不要擅自离开考场。

此外，还需要提前了解考试的具体要求和流程，包括考试时间、考试形式、试题类型等等，以便在考试中更好地发挥。同时，还需要认真备考，掌握人力资源相关的知识和技能，提高自己的综合素质和能力水平。

广州高级人力资源师是对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员的一种职称评定。需要具备丰富的管理工作经验、广泛的人力资源相关理论知识和实战经验，能够制定企业的人力资源管理制度，并监督其实施。广州高级人力资源师说明还包括以下内容：

1. 具备制定和实施人才战略的能力：高级人力资源师应具备根据企业发展战略制定相应的人力资源规划的能力，并能够根据市场变化及时调整人才战略。

2. 具备解决人力资源管理复杂问题的能力：高级人力资源师应具备解决人力资源管理中复杂问题的能力，包括但不限于人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理等。

3. 具备较高的专业素养和沟通能力：高级人力资源师应具备较高的专业素养和沟通能力，能够与其他部门进行有效的沟通和合作，推动人力资源管理的顺利进行。

总的来说，广州高级人力资源师是一种专业的管理人员职称，需要具备丰富的管理经验、人力资源相关理论知识和实战经验，能够制定并实施企业的人力资源管理制度，并具备解决人力资源管理中复杂问题的能力。