广州有提供高级人力资源师培训的机构。

一些提供高级人力资源师培训的机构包括：

- 广州启智人力资源管理顾问有限公司：提供人力资源管理师考证前辅导班，帮助学员在考试前通过培训达到考试标准。

- 广州智达企业管理顾问有限公司：提供人力资源管理师系统培训课程，帮助学员提高人力资源管理技能。

这些机构提供的培训内容可能包括职业道德、人力资源管理知识、劳动法律法规和劳动争议处理等。同时，这些机构也可能会提供模拟考试和考前冲刺辅导，以帮助学员取得高级人力资源师证书。

建议根据个人需求和实际情况，选择合适的培训机构进行报名参加培训。

在广州参加高级人力资源师培训时，需要注意以下几点：

提前了解培训内容和课程安排。在报名参加培训之前，应该提前了解培训的内容和课程安排，以便更好地安排自己的时间和预算。

选择正规培训机构。选择一家具有相关资质和良好口碑的培训机构，以确保培训质量和证书的有效性。

做好个人时间管理。参加高级人力资源师培训需要投入一定的时间和精力，因此需要提前做好个人时间管理，确保能够按时参加培训和考试。

准备必要的材料。参加高级人力资源师培训需要提供一些必要的材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等，需要提前准备好。

积极参与课堂讨论。高级人力资源师培训中的课堂讨论是非常重要的环节，应该积极参与，与老师和同学互动，加深对知识点的理解和掌握。

坚持学习。人力资源领域的知识和技能需要不断学习和更新，因此参加高级人力资源师培训只是一个开始，培训结束后也应该坚持学习，不断提升自己的专业水平。

总之，参加高级人力资源师培训需要注意提前规划、选择正规培训机构、做好时间管理、准备必要的材料、积极参与课堂讨论和坚持学习等方面。

广州高级人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将围绕人力资源规划、招聘与配置、培训开发与绩效管理、薪酬福利、劳动关系进行。此外，还会涉及劳动法律法规、商务礼仪、面试技巧、沟通技巧等相关课程，以满足不同学员的需求。

2. 培训目标：通过系统、全面的培训，学员将掌握现代企业人力资源管理的基本理论，熟悉企业人力资源管理各项实务操作流程，并掌握人力资源管理相关法律法规。同时，还将提高学员的人力资源管理能力，为企业培养具有现代人力资源管理理念、具备较强人力资源管理技能的人才。

3. 培训形式：培训将采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论、实战模拟等多元化的教学方式，以帮助学员更好地理解和掌握相关知识。

4. 培训费用：广州高级人力资源师培训的费用因培训机构和课程时长而异。一般来说，费用包括学费、教材费、考试费等。

5. 证书获取：完成培训并考试合格的学员将获得人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的“企业人力资源管理师”高级证书。

请注意，以上说明仅供参考，建议查阅官网以获取最新和最准确的信息。