国家人力资源师的待遇是很不错的。

国家人力资源师是指在人力资源领域具备专业知识和技能，能够有效地解决人力资源相关问题，并能够提供人力资源相关服务的人。在拥有这一专业技能后，他们可以从事人力资源相关工作，比如招聘、培训、薪酬设计、劳动关系等方面。

此外，国家人力资源师是当前人才市场上的紧缺人才，因此具有较高的职业发展机会和职业晋升机会，其待遇也因此而得到提升。同时，由于这一职业的技能水平对收入水平具有决定性影响，因此，国家人力资源师的待遇也会随着技能水平的提高而提高。

总的来说，国家人力资源师的待遇会随着技能水平的提高而提高，是一个具有较高职业发展机会和职业晋升机会的职业。

国家人力资源师的待遇和注意事项如下：

待遇方面。取得国家人力资源师证书后，可以获得更高的就业竞争力，从而获得更高的薪资待遇。此外，还可以获得技能提升补贴，例如从初级技能晋升至中级职称可以获得1000元左右的技能提升补贴，高级职称则可获得1500元左右的技能提升补贴。

注意事项方面。首先，要明确自身的情况和目标，根据自身情况报考相应等级的人资证书。其次，要选择正规报考渠道，选择国家人力资源和社会保障部认证的授权报考培训机构。此外，考试成绩合格后，需要关注证书领取时间、地点以及后续的注册管理等相关事宜。

总之，国家人力资源师证书的考取对于个人职业发展具有重要的意义，可以提升个人在人力资源领域的专业素养，增加就业机会，并获得相应的待遇提升。同时，需要注意证书的待遇和注意事项，以便更好地利用证书的优势。

国家人力资源师的待遇说明如下：

1. 就业选择范围广：不仅可以在企事业单位从事人力资源管理工作，还可以在公共就业服务机构从事相关工作。

2. 薪资福利较高：人力资源师不仅有较高的薪资，还有较全面的福利。

3. 工作具有连续性：人力资源管理工作具有连续性的特点，人力资源管理人员可以随着企业项目的增加，等级的提高，获得相应的薪资与福利待遇。

4. 发展前景较好：人力资源是当前急需人才，也是重要的职业之一。

总的来说，国家人力资源师的待遇是非常可观的，具有较大的发展前景。如果您对此仍有疑问，建议咨询专业的培训机构或专家，以获取更加全面和准确的答案。