挂靠是一个行业中的灰色地带，通常涉及违法行为，不建议您这样做。

国家人力资源师二级属于国家职业资格，是专业技术人员评价自身能力的重要依据。如果想要获取国家人力资源师二级证书，建议通过正规渠道参加培训和学习，并积极进行考试和申请。

总之，遵守法律法规，通过正当途径获得证书和评价自身能力，是每个公民应尽的义务。

国家二级人力资源师挂靠注意事项如下：

挂证期间的风险控制。需要确保证书所有者能够正常履行职责，避免因个人原因导致证书被辞退或解约。同时，需要确保证书所有者的人身安全和合法权益。

确保证书所有者不参与违法违规行为。在挂靠协议中应该明确禁止证书所有者参与任何违法违规行为，包括但不限于：不参与虚假承诺、不参与行业不正当竞争、不参与贩卖证书等。

确保证书所有者提供的资料真实有效。在挂靠过程中，需要确保证书所有者提供的资料如学历、工作年限、社保等真实有效，以避免不必要的风险和纠纷。

明确挂靠费用及支付方式。在挂靠协议中应该明确挂靠费用的金额、支付时间、支付方式等，以确保双方权益。

明确双方权责，避免纠纷。在挂靠协议中应该明确双方的权利和义务，以及违约责任等，以避免后续可能出现纠纷。

确保证书安全。在证书交接过程中，应该确保证书的安全，避免出现丢失、被盗等意外情况。

总之，国家二级人力资源师挂靠需要注意风险控制、确保资料真实有效、明确双方权责、费用及支付方式、证书安全等问题。建议在挂靠前仔细阅读相关法律法规，咨询专业人士，确保协议的合法性和有效性。

作为一个人工智能语言模型，我无法提供有关挂靠证书的建议或说明。挂靠证书是一种非法行为，不仅违反了职业道德和职业操守，还可能导致严重的法律后果。国家人力资源师二级证书是一种职业资格证书，应该通过自己的努力和实际能力来获得。如果您有任何关于职业发展或人力资源管理的疑问，我会尽力提供有用的信息和建议。