国家二级人力资源管理师考试是人力资源和社会保障部组织的，主要测试考生人力资源管理专业知识。考试内容包括劳动关系、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源法务等。

考试方式分为理论知识考试和技能操作考试，理论知识考试采用闭卷笔试方式。技能操作考试采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考试均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。

人力资源管理师二级考试流程为：准备准考证参加每年五次全国统考（分别是3月、5月、6月、11月和12月的第三个周末），考试内容为三门科目（基础知识、技能操作、论文答辩），全部合格后可获得二级人力资源管理师证书。

此外，人力资源管理师二级证书是终身有效的，不过证书持有者需要每年参加继续教育并通过考试，以保持证书的有效性。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或者人事考试中心，他们能提供更详细的信息。

国家人力资源师二级考试需要注意以下几点：

1. 考试前一天，熟悉考场，准备好考试当天的物品，如准考证、身份证、笔和纸等。

2. 准时到达考场，迟到超过15分钟不得进入考场。

3. 考试期间，遵守考场纪律，保持肃静，不得交头接耳。

4. 认真审题，按照题目的要求答题，不要漏题、不答偏题、怪题。

5. 合理分配答题时间，先易后难，先做把握大的题目，再做把握性小的题目。

6. 做完题目后，要认真检查试卷，发现错误及时更正。

7. 在考试过程中，要保持积极的心态，不要紧张和焦虑，相信自己能够完成考试。

8. 考试结束后，离开考场，不要在考场外逗留或者与他人交流考试内容。

总之，在参加国家人力资源师二级考试时，需要认真阅读考试说明，严格按照要求进行准备和答题，保持积极的心态，相信你一定能够取得好成绩。

国家二级人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试目的：该考试是为了检验国家人力资源管理人员，对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的掌握程度，从而判断其是否具备从事人力资源管理工作的能力。

2. 考试形式：该考试采取纸笔考试或电子化考试（机考）的方式对考生进行答题，综合评审科目则要求考生提交相关岗位专业知识案例分析报告或论文。

3. 考试内容：考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。其中，专业知识涵盖了人力资源管理基础知识，基本原理和基本技能；相关法律法规知识内容，主要包括劳动法律法规、社会保险等内容；岗位专业知识内容，主要包括企业组织结构、部门构成及岗位职责等内容；实际操作技能内容，主要包括完成人力资源管理工作所具备的基本素质和能力要求。

此外，考生还需要注意以下几点：

1. 考试范围广，需要全面掌握相关知识。

2. 考试题型多以选择题形式出现，需要考生注重训练。

3. 考试难度较大，需要考生认真备考。

总之，要顺利通过国家二级人力资源管理师考试，考生需要全面了解考试说明，认真备考，注重训练，提高自己的综合素质和能力。