国家人力资源师二级证书的获取方式是通过参加国家人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，成绩合格后由国家人力资源和社会保障部颁发职业资格证书^[2]^。

二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）属于国家职业技能等级划分的最高级，是含金量非常高的证书^[1]^。一般满足下面三个条件即可报考人力资源师二级考试：取得硕士研究生学历后，连续从事本专业工作满2年；取得本专业或相关职业中级职业资格证书后，连续从事本专业工作满2年；取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上^[3]^。

国家人力资源师二级证书注意事项包括：

1. 证书领取：需要关注当地考试中心官网通知，及时领取证书。

2. 证书使用：需正确使用证书，不得擅自涂改，证书是应聘、升职、评级和涨工资的必备证书。

3. 妥善保管：建议存放在安全可靠的地方，如存放在单位或家中，避免丢失或被盗。

4. 遗失补办：若证书遗失，应立即向当地考试中心申请挂失，并按照要求提供相关证明材料，经考试中心审核后进行补办。

此外，需要注意国家人力资源和社会保障部《企业人力资源管理师国家职业标准》的报考条件，并根据自身实际情况进行报考。

更多详情，建议咨询当地考试中心官网工作人员。

国家人力资源师二级证书是一种职业资格认证，标志着持有者具有从事人力资源相关工作的专业能力。该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，是全国通用的有效证明。

具体来说，国家人力资源师二级证书说明了持有者具备了相应专业水平的知识和技能，可以从事人力资源相关的管理工作。持有该证书的人员通常具有丰富的实践经验和理论知识，能够应对人力资源管理的各种挑战和问题。

此外，国家人力资源师二级证书也是求职、升职和加薪的重要依据，因为人力资源管理工作在许多企业中具有重要的地位和价值。持有该证书的人员将更容易获得更好的职业机会和发展空间。