国家二级人力资源管理师的资格条件是：

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上。

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

具有硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

需要注意的是，如果申请人不具备学历或者从业经验，则不能直接报考二级人力资源管理师。

以上信息仅供参考，建议到官网查询二级人力资源师具体要求。

报考国家二级人力资源管理师时需要注意以下几点：

了解报考条件和要求。二级人力资源管理师报考条件需要满足：连续从事人力资源职业工作达到13年以上，并经正规培训达到规定标准学时数，并取得一定的成果。或者取得三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人力资源职业工作满3年并经培训达到规定标准学时数，同样可以报考。

准备报考材料。根据报考要求，准备好对应的材料，包括但不限于身份证、学历证、照片等。

选择正规培训机构。在报考之前，需要谨慎选择正规的培训机构，确保能够提供全面的培训和服务，同时确保培训质量。

及时参加考试。按照要求，二级人力资源管理师考试周期为两年，因此需要在周期内参加考试并取得相应的成绩。

遵守考试规则。在参加考试时，需要遵守考试规则，诚信应考，确保能够顺利通过考试。

总的来说，报考国家二级人力资源管理师需要认真了解报考条件和要求，准备好对应的材料，选择正规的培训机构，并及时参加考试，遵守考试规则。

国家二级企业人力资源管理师资格说明如下：

1. 级别：国家二级企业人力资源管理师是国家职业资格等级中的一种。

2. 申报条件：对于具有人力资源相关专业本科学历，并具有3年以上相关工作经验的申报者，或具有其他专业学历，但具有6年以上相关工作经验的申报者，都有资格申报国家二级企业人力资源管理师。

3. 技能：持有国家二级企业人力资源管理师资格的人，表明其在人力资源领域中，能够有效地规划、管理人力资源，并做出相关决策。此外，该资格表明持有人具有高级人力资源专业素养，和较强的分析、解决问题的能力，以及团队领导、沟通协调能力。

请注意，获得资格的人需要持续学习，提升技能，以适应人力资源管理的发展变化。如需更多信息，可咨询人力资源管理领域专家或阅读相关专业书籍。