广州人力资源服务管理师是一种职业资格证书，主要负责企业人力资源规划、人力资源开发、薪酬福利设计、绩效管理、员工关系管理、招聘与培训等工作。

这个职业需要具备人力资源管理、心理学、劳动法规、管理学等方面的知识和技能，同时还需要掌握人力资源信息系统的使用和管理，以确保企业人力资源的合理利用和管理的有效性。

要获得人力资源服务管理师证书，需要通过相应的考试和培训，并符合相关资格要求。在广州，有许多机构提供人力资源服务管理师的培训和考试服务，考生可以根据自己的需求选择合适的培训机构和课程。

总之，广州人力资源服务管理师是一个具有较高专业性和技术含量的职业，需要具备丰富的知识和技能，同时也需要不断学习和提高自己的能力水平。

广州人力资源服务管理师注意事项包括：

1. 遵守考场纪律：考试过程中，必须严格遵守考场纪律，严禁作弊或通过其他不正当途径取得考试成绩。

2. 做好考前准备：在考试前应充分了解考试科目、考试形式、考试范围等信息，并准备好相关资料和工具。

3. 注重学习效果：人力资源服务管理师考试需要一定的专业知识，因此需要注重学习效果，合理安排学习时间，认真复习相关内容，确保能够顺利通过考试。

4. 合理安排时间：人力资源服务管理师考试通常需要经过多个阶段，包括报名、培训、考试等，需要注意合理安排时间，确保能够按照规定程序完成所有步骤。

5. 保持积极心态：在考试过程中，要保持积极的心态，相信自己能够通过考试，同时也要注意调整自己的情绪和心态，避免因为紧张、焦虑等情绪影响考试成绩。

总之，要取得广州人力资源服务管理师证书，需要认真备考，遵守考场规则，保持积极心态，这样才能确保顺利通过考试并获得证书。

广州人力资源服务管理师是一种从事人力资源服务管理工作的专业人才，他们需要具备人力资源管理、劳动法律法规、劳动争议处理等方面的知识和技能，能够为企业提供人力资源管理方面的咨询和服务。

该职业的具体工作内容包括：

1. 负责公司人力资源规划，根据业务需求招聘合适的人才；

2. 制定并执行人力资源管理制度和流程，包括招聘、培训、绩效、薪酬等；

3. 维护员工关系，处理劳动纠纷和劳动争议；

4. 协助公司进行企业文化建设，提高员工满意度和归属感；

5. 不断学习更新人力资源管理的知识和技能，为企业提供更好的服务。

广州人力资源服务管理师作为新兴职业，就业前景比较广阔，可以在企事业单位、人力资源服务公司、劳务派遣公司等单位工作，薪资和发展空间都较为可观。同时，该职业的考试和认证也越来越受到重视，越来越多的企业和个人开始关注人力资源管理工作的重要性。