国家人力资源师机构有很多，以下是一些比较知名的机构：

1. 国家人力资源和社会保障部培训中心：是人力资源和社会保障部直属事业单位，负责全国人力资源服务行业管理与组织工作，指导全国各级各类人力资源服务机构开展工作。

2. 中国国家人事人才培训网：是人力资源和社会保障部培训中心开展职业培训的载体，是面向社会提供培训服务的专业网站。

3. 教育部下属的各大职业教育基地也提供国家人力资源师培训，如职教在线、优路教育等。

此外，还有地方人力资源和社会保障厅主办的职业技能鉴定中心下属的培训机构，如某某省/市职业技能鉴定中心下属某某省/市职业技能鉴定指导中心，也是提供国家人力资源师培训的主要机构。

请注意，选择培训机构时需要注意其资质、信誉和教学质量等因素。建议在选择之前进行充分的研究和比较，以确保获得高质量的培训和服务。

国家人力资源师机构注意事项包括：

1. 确保机构具有合法的经营资质，正规的培训职业（工种）和等级，以及相应的办学（培训）条件。

2. 了解机构的口碑和品牌，可以通过网络、其他机构或个人等途径了解机构口碑。

3. 谨慎选择培训机构，避免出现虚假宣传、培训质量差、证书含金量低等问题。

4. 仔细阅读合同条款，了解证书的发放形式、考务安排、法律责任等方面的内容，保障自己的权益。

5. 确认费用是否合理，避免出现乱收费、重复收费等问题。

6. 注意报名方式，可以选择线上或线下报名，报名时提供真实有效的个人信息和相关证明材料。

7. 了解证书的有效期和补办方式，确保证书能够满足自己的需求。

8. 谨慎选择培训机构之外的代报名机构，避免出现代报不上、代报名费用高等问题。

总之，选择国家人力资源师培训机构时，需要谨慎考虑机构的资质、口碑、合同内容、费用、报名方式、证书有效性和补办方式等多方面因素，以确保自己的权益得到保障。

国家人力资源师机构说明如下：

1. 国家人力资源师培训机构具有雄厚的师资力量，组织了一批权威的人力资源专家，结合数十年人力资源管理实战经验，精心研发课程。

2. 培训正规专业：国家人力资源师培训机构所设置的课程都符合国家相关部门的标准要求，专业性和针对性强，并根据当前企业人力资源管理的实际情况和学员的实际情况，进行有针对性的培训。

3. 教学质量高：培训机构一般会采用小班制教学模式，确保每位学员都能得到充分的关注和指导，同时，培训机构还会提供实战案例、情景模拟、互动交流等多元化的教学方式，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。

4. 后续服务好：培训机构会在课程结束后，为学员提供持续的后续服务，包括答疑解惑、案例分享、职业规划等，帮助学员更好地应用所学知识，提高实际工作能力。

5. 权威证书：通过国家人力资源师培训机构培训并考试合格的学员，将获得由国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源师职业资格证书，这是我国人力资源从业者唯一的国家认证证书，全国范围内通用，是企业评聘人力资源管理专业职称的重要参考依据。

总的来说，国家人力资源师培训机构在师资力量、培训专业性、教学质量、后续服务以及证书权威性等方面都表现得十分出色。但请注意，每个机构都有其独特的教学方式和课程设置，选择培训机构时，应根据自己的需求和预算做出明智的选择。