国家人力资源师省考不现实。

国家人力资源师考试一般由各省自行组织，并未设立省考。通过国家人力资源师考试后，只能获得企业人力资源管理师证书，该证书属于国家级别的资格证书，含金量较高。

因此，想要获取该证书需要通过国家层面的考试，获得相应级别的职业资格。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。

国家人力资源师省考的注意事项包括：

1. 考试前仔细阅读考试相关文件，了解考试时间、地点、考题形式、计分规则、成绩有效期等相关信息，避免因不了解规定而失分。

2. 准备好考试所需的证件和文具，如准考证、身份证、考试用笔、纸张等，确保齐全、完整，避免因缺少文具或证件影响考试。

3. 提前到达考试地点，熟悉考试地点环境，了解考试地点的出入口、考场布局、座位安排等细节，避免因找不到考场或座位而耽误考试。

4. 调整好自己的心态，不要因为紧张而影响自己的发挥。

5. 考试过程中要认真审题、思考、作答，不要漏题或者答非所问。

6. 遵守考试纪律，不要作弊或者参与作弊，一旦被发现，将会取消考试成绩。

7. 合理安排时间，不要因为时间不够而答不完题目，导致成绩不合格。

8. 考试结束后，仔细检查试卷和答题卡上是否有遗漏或者错误，确认无误后将试卷和答题卡交给监考老师。

总之，只要按照这些注意事项进行准备和考试，就有可能顺利通过国家人力资源师省考。

国家人力资源师省考的说明如下：

省考一般要求在当地市人力资源和社会保障局报名，考试时间一般在每年年底或下一年年初。具体时间请关注当地人社局的官方网站或考试公告。

省考的考试内容与国家统一考试基本相同，但具体要求和评分标准可能略有不同。

省考的人力资源管理师考试包括理论知识、技能操作和案例分析三个部分。理论知识是选择题形式，技能操作和案例分析则是主观题形式。

报考人力资源管理师需要符合相应的条件，例如持有《职业资格证书》或《技能等级证书》，从事人力资源相关工作，无不良从业记录等。

人力资源管理师是按照国家人力资源和社会保障部要求设立的国家级职业资格证书，全国通用，终身免检。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构以获取详细信息。