广州人力资源管理师三级指劳动关系协调员，是中华人民共和国人力资源和社会保障部公布的职业。是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人员。

在广州人力资源管理师考试中，有三个方面需要注意：

1. 考试时间：确保按时参加考试，不要错过。

2. 准备充分：提前了解考试内容、形式和要求，做好充分的准备。考试内容通常包括人力资源管理师职业道德和素质要求、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

3. 诚信考试：遵守考试规则，诚信应考。不要作弊，不要使用任何形式的通讯设备。

此外，还需要注意以下几点：

携带有效证件：务必携带有效身份证件，以便在考试开始时进入考场。

遵守考场规则：在考试过程中，务必遵守考场规则，不要做出任何违规行为，以免影响考试结果。

保持冷静：在考试期间保持冷静，不要过度紧张，按照考试要求进行答题。

希望这些注意事项能帮助您顺利通过广州人力资源管理师考试。

广州人力资源管理师三级说明如下：

人力资源管理师三级（国家职业资格三级）是人力资源领域中的专业职称，表明持有人具有从事人力资源管理相应级别专业能力。

人力资源管理师三级适用于大部分企业，尤其是国有企业，持有该级别证书基本可以进入企业人力资源管理的门槛。

拥有广州人力资源管理师三级证书的人可以从事人力资源相关工作，例如招聘、培训、绩效管理等。在薪资方面，也有一定的上涨空间。

此外，报考条件如下：

1. 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2. 具有大学本科学历证书并取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

3. 具有大专学历或本职业助理人力资源管理师职业资格证书，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4. 取得其他专业相应学历或学位的人员，其助理人力资源管理师职业资格证书则需具有相关职业工作年限3年以上。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确信息。