很抱歉，我无法提供广州人力资源管理师的试题。建议您参考广州人力资源管理师考试的相关官方文件和资料，如考试大纲、试题样例等，以获取准确的试题信息。

广州人力资源管理师试题注意事项如下：

严格遵守答题规则，不要违规答题。

仔细审题，确保正确理解题目要求，避免因理解错误而失分。

按照试卷说明中的时间要求，合理分配答题时间，不要急于答题，也不要浪费时间。

保持答题环境安静，避免外界噪音干扰。

保持卷面整洁。

不要在考试结束前与他人交换答案或讨论。

希望以上内容能对你有所帮助，祝你考试顺利！

广州人力资源管理师试题说明主要包括以下几个方面：

1. 理论知识考试：主要考察考生对人力资源管理相关理论、方法和实践知识的掌握情况。考试内容涉及人力资源管理的基本概念、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等方面。

2. 案例分析考试：以实际案例为基础，考察考生对人力资源管理理论和方法的应用能力。考试内容可能涉及员工绩效问题分析、员工培训需求分析、员工薪酬体系设计等方面的案例。

3. 职业道德素养：考察考生的职业道德和职业素养，包括对人力资源管理职业的责任和道德要求的认识和理解。

4. 考试题型和难度：理论知识考试采用选择题、简答题等形式，难度分为初级、中级和高级。案例分析考试则包括选择题、简答题和论述题等，难度较大。

总的来说，广州人力资源管理师考试注重考察考生的人力资源管理理论和实践知识，以及职业道德素养。考生需要全面掌握人力资源管理相关知识，并能够灵活应用，才能取得好的成绩。