国家一级人力资源师即一级企业人力资源管理师，是人力资源领域中的高级职称之一。国家一级人力资源管理师的申报条件为：

1. 拥有博士学位，可直接认定为一级企业人力资源管理师；

2. 拥有本科学位或硕士学位，且从事人力资源工作满6年，可参加高级考评。

需要注意的是，人力资源工作年限的计算，需要从首次从事人力资源工作开始，不包含在校学习时间。具体申报条件和流程，建议咨询当地职业技能鉴定部门。

国家一级人力资源师需要注意以下几点：

报名前，需要提前登陆考试平台，了解考试科目、考试时间、考场规则等信息。

按照要求准备好身份证件、学历证明、工作证明等材料，并提前进行整理和准备。

按照报名入口的提示，如实填写个人信息，确保信息的准确性和完整性。

在考试前，需要提前到达考场，并携带相关证件和材料，确保身份信息和考试资格无误。

考试期间，需要遵守考场规则，不得作弊或者参与作弊，否则将受到严重的处罚。

考试结束后，需要等待成绩公布，并按照要求领取证书。如果对成绩有异议，可以按照规定的时间和程序申请复核。

最后，要保持积极的心态，认真备考，相信自己的努力会有回报。

国家一级人力资源师即人力资源师一级，其职业标准一共设五个等级，人力资源师一级属于该职业最高等级，是高一级专业技术职务。人力资源师一级证书需要经过以下条件才可以报考：

1. 学历：具有本专业或相关专业博士学历。

2. 资历：具有本职业或相关职业二级资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经正规培训达到标准学时数并取得毕业证书。

3. 经验：具有丰富的实践经验，尤其是现代人力资源管理各个专业模块的实战经验。

国家一级人力资源师说明可能会根据不同的考试机构和要求有所变化，具体情况请咨询相关考试机构以获取准确信息。