广州人力资源管理师的薪资范围通常在5000-7000元之间。具体薪酬还与个人能力、经验和绩效等因素有关。

此外，不同级别的人力资源管理师在广州的薪资水平也有所不同。助理人力资源管理师（三级）的平均月薪约为6160元，而人力资源管理师（二级）的月薪在8900元左右，甚至更高。更高的级别和更专业的技能可以带来更高的薪资回报。

以上信息仅供参考，建议咨询职业规划师等专业人员，获取更具体的信息。

在广州，人力资源管理师的薪资通常会受到多个因素的影响，包括但不限于以下几点：

1. 工作经验：在任何职业中，工作经验都是非常重要的，对于人力资源管理师来说也不例外。有丰富经验的人力资源管理师往往能获得更高的薪资。

2. 技能和证书：持有相关的人力资源管理师证书可以证明个人的专业技能和知识，这通常会带来更高的薪资。

3. 行业和公司类型：不同行业的人力资源管理要求可能会有所不同，因此行业也会影响薪资水平。此外，不同类型的企业（如大型企业、中小型企业等）对人力资源管理师的薪资也有不同的要求。

4. 地理位置：广州的地理位置也会影响人力资源管理师的薪资，例如市中心和郊区可能会有不同的薪资水平。

5. 个人能力：个人的沟通、组织、领导、创新和决策能力等，都会影响个人的薪资水平。

在考虑薪资时，人力资源管理师应该注意以下几点：

1. 薪资谈判：在面试过程中，可以与雇主进行薪资谈判，以争取更高的薪资。

2. 市场调查：在确定工作offer前，可以通过调查了解当前市场对该职位的薪资水平，以做出明智的决策。

3. 职业发展：除了薪资，还应该关注公司提供的职业发展机会，以确定该职位是否符合个人的职业规划。

4. 福利制度：了解公司的福利制度，如医疗保险、退休金计划、带薪休假等，这些都会影响到个人的工作满意度和长期发展。

希望这些建议对你有所帮助。

广州人力资源管理师的薪资因职位级别和工作经验而异，总体来说，人力资源管理师的薪资相对较高，但具体薪资取决于多方面因素。

在广州，一般从事人力资源管理师的人士工资水平大概在5000到8000左右。根据职位级别不同，薪资也有所变动。对于刚入行的人力资源管理师来说，薪资可能暂时较低，但随着工作经验的积累，薪资水平会有所上升。

总的来说，广州人力资源管理师的薪资相对较高，但具体薪资取决于多方面因素。同时，也取决于所在公司的规模和行业地位等因素。