广州人力资源管理师一级的申报条件为：

1. 连续从事本职业工作19年以上。

2. 取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训，并取得结业证书。

因此，若想报考广州人力资源管理师一级，需要先了解个人的职业背景、工作经验以及学习情况，以便于选择正确的申报条件。同时，在备考过程中，合理安排学习计划，注重理论知识的积累和实践经验的总结，对于顺利通过考试至关重要。

广州人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

遵守考试纪律。考试过程中，考生应独立作答，不能由他人代考或传递答案。

携带相关证件。考生需要携带有效身份证件和准考证参加考试。

提前到达考场。考生应提前到达考场，以避免因迟到而错过考试时间。

配合监考老师。在监考老师的指导下，考生需要完成身份验证、签到、抽签等程序，并配合监考老师完成其他相关考试要求。

注意考试时间。人力资源管理师考试通常有规定的考试时间，考生应提前了解并遵守时间安排，避免迟到或提前交卷。

保持安静。在考试过程中，考场应保持安静，考生应遵守考场规则，不得喧哗、交头接耳或以其他方式扰乱考场秩序。

此外，还需要提前了解考试内容、调整好自己的心态、合理安排饮食和休息等注意事项。总之，遵守考试纪律和规则是顺利通过考试的关键。

广州人力资源管理师是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

对于在企业的人力资源管理岗位从业者，需要考人力资源管理师一证书。该证书为技能等级证书，由广东省职业技能鉴定指导中心颁发。

为了取得人力资源管理师一证书，考生需要参加全国统一考试，并达到相应等级的合格标准。考试内容包括理论知识考试和技能操作考核两部分。此外，考生还需要参加相关的培训，并满足学历、工作年限和职业资格证书等要求。

总之，广州人力资源管理师是衡量劳动者是否具备从事人力资源管理职业能力的重要证明之一，对于从事相关岗位的劳动者来说非常重要。