广州人力资源管理师一级的考试是由广州市职业技能鉴定指导中心负责考试的，并且广州人力资源管理师一级的证书是由广州市职业技能鉴定指导中心颁发。

至于报名条件，需要具有以下其中一种符合报名条件即可：

1. 硕士研究生及以上学历或者是取得中级职称后，从事本职工作满四年的。

2. 本科毕业并且取得助理级职称后，从事本职工作满四年的。

3. 大专毕业并且取得职业资格证书后，具有中级职称满三年的。

以上就是关于广州人力资源管理师一级的一些基本信息。更多详细信息可以到广州市职业技能鉴定指导中心官方网站进行查询。

广州人力资源管理师一级考试需要注意以下几点：

考试前准备好身份证、准考证等考试所需证件。

遵守考试纪律，不作弊、不违纪，不要夹带、偷看、抄袭等行为。

按时到达考场，按照考试规定就座和考试。

认真听取老师讲解考试流程和注意事项，并按照要求进行操作。

准备好考试所需资料，如案例分析的案例等。

保持考场清洁，不要随意丢弃垃圾。

考试结束后，及时离开考场，不要在考场逗留。

此外，还需要注意以下几点：

人力资源管理师一级考试难度较大，需要充分准备。

考试成绩公布时间一般为考试结束后的45个工作日，需要耐心等待。

如果考试不合格，可以申请补考，具体要求请关注当地考试机构的通知。

总之，在参加广州人力资源管理师一级考试时，需要遵守考试纪律，认真准备，按照考试流程进行操作，才能取得好成绩。

广州人力资源管理师一级是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。该证书是表明持证者具有从事人力资源管理所必备的学识和技能的证明，是求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用的主要依据，也是相关职业资格的免试申请条件。

人力资源管理师一级需要具备人力资源管理各方面的丰富理论知识和实践经验，能够全面负责企业的各项人力资源管理工作，承担相应的管理责任。具体来说，需要具备以下能力：

1. 熟练掌握人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理的流程和方法；

2. 熟悉劳动法律法规和政策，能够处理复杂的劳动纠纷和劳动争议；

3. 具备较强的团队领导能力和组织协调能力，能够指导团队成员完成各项人力资源管理工作；

4. 具备较强的语言文字表达能力和沟通协调能力，能够有效地与公司内部各部门、外部相关单位进行沟通和协调。

此外，人力资源管理师一级还需要具备较高的职业道德水平和专业素养，能够为企业的长远发展提供有力的人力资源支持。同时，取得广州人力资源管理师一级证书的人员，可以依法独立处理公司人力资源事务，并可在单位职务晋升、职称聘任中享受相应待遇。