国家人力资源师有用。国家人力资源师是国家职业技能等级认定，是从事人力资源工作的专业人员必备技能，可提高人力资源专业水平，促进个人职业发展，而且许多单位招聘会明确要求持有人力资源师职业资格证，在求职应聘和职位晋升时具有一定优势。此外，国家人力资源师可以享受相应福利待遇、职称评定等。因此，考取国家人力资源师是有用的。

国家人力资源师是有用的，它是对劳动经济现象进行综合研究，制定劳动力资源配置政策，进行人力资源开发、培训和管理的专业性人员。持有国家人力资源师证书可以从事人力资源相关工作，例如人力资源经理、招聘专员、绩效考核专员、培训专员、薪酬福利管理专员、劳动关系协调员等。

在考取国家人力资源师证书后，需要注意以下几点：

1. 持续学习：人力资源领域不断发展变化，需要持续关注相关政策法规和前沿理论。

2. 实践操作：人力资源相关软件一般会配备操作考试，需要重视并练习。

3. 了解法规：人力资源相关法规较多，需要不断学习并了解，以便更好地为企业服务。

4. 提升沟通协调能力：作为人力资源从业者，需要与各个部门都有接触和合作，提升沟通协调能力有助于更好地开展工作。

5. 关注行业动态：关注行业动态，了解市场趋势，可以帮助企业更好地规划人力资源管理策略。

6. 注重职业道德：作为专业人士，在处理人力资源问题时，要注重职业道德，遵循法律法规，维护企业利益和员工权益。

总之，国家人力资源师是有用的，持证后需注意持续学习、实践操作、了解法规、提升沟通协调能力、关注行业动态和注重职业道德等方面。同时，在实际工作中，还需要根据企业的实际情况，灵活运用人力资源知识，为企业的发展做出更大的贡献。

国家人力资源师是有用的，其作用主要体现在以下几个方面：

1. 提升个人价值：国家人力资源师是国家职业资格证书，是自身能力的体现，有助于提升个人价值，拓展职业生涯发展空间。

2. 就业机会增加：人力资源服务市场需求大，拥有国家人力资源师证书可以增加就业机会，提高薪资水平。

3. 增强自信心：通过国家人力资源师的培训和考试，可以提升自己的专业知识水平，从而增强自信心。

4. 有利于升职加薪：国家人力资源师资格证书是用人单位衡量应聘者能力的一个重要指标，也是加薪的一个依据。

5. 获得国家补贴：经过认证的人力资源师，可以获得相应的补贴，减轻经济压力。

综上所述，国家人力资源师是有用的，它不仅体现了自身能力，还增加了就业机会，有助于升职加薪并获得相关补贴。