广州人力资源检验师招聘的渠道有很多，以下是一些可能的方式：

1. 招聘网站：可以在诸如智联招聘、前程无忧、猎聘等网站上发布招聘广告。

2. 行业协会：可以向当地的人力资源或检验行业协会寻求帮助，他们可能能够提供一些就业信息或者推荐合适的人才。

3. 专业论坛：参加一些与人力资源检验相关的专业论坛或活动，在现场或在线上发布招聘信息。

4. 内部推荐：鼓励公司内部员工推荐他们认识的人选，这是一种有效且通常成本较低的招聘方式。

5. 校园招聘：广州及周边地区的多所高校每年都会举办校园招聘会，可以参加这些招聘会并发布招聘信息。

6. 专业招聘平台：在诸如检验师招聘网这样的专业平台上发布招聘信息，这样的平台通常会有大量的相关专业人才。

请保持招聘信息的更新，确保联系方式准确，并尽量在简历筛选后进行面试和评估，以便做出合适的聘用决定。

广州人力资源检验师招聘注意事项如下：

1. 确认招聘方的正规性和可靠性。可以通过查看公司营业执照、验印公司公章等途径确认公司的可靠性。

2. 仔细阅读招聘方的要求，并确保自己符合其招聘要求。人力资源检验师需要具备相关的专业知识和技能，因此在应聘前需要确保自己具备这些条件。

3. 如果需要面试，要准备好自己的简历和相关证件，并了解自己过去的经历，准备好回答可能涉及的问题。

4. 签订合同前，要仔细阅读合同内容，确保自己的权益不受侵犯，并明确工作职责、工作时间、薪酬待遇等。

5. 确保工作环境的健康和安全，如有不适，要及时向公司反馈并寻求解决方案。

6. 确认薪酬和福利是否符合预期，如有不符，有权拒绝并考虑另寻工作。

7. 保护个人隐私，不随意泄露个人信息。

8. 保留好招聘过程中的所有信息，以备不时之需。

以上就是广州人力资源检验师招聘的主要注意事项，希望能对您有所帮助。同时，也要注意防范招聘欺诈，避免上当受骗。

广州人力资源检验师招聘说明如下：

1. 岗位职责：负责人力资源检验工作，包括但不限于招聘、面试、员工培训等；维护现有员工关系，处理员工投诉；制定并执行人力资源政策，以满足公司需求。

2. 岗位要求：具备人力资源相关专业本科及以上学历，有相关工作经验者优先；熟悉人力资源相关法律法规，具备较强的沟通、组织、协调能力；熟练使用办公软件。

3. 薪酬待遇：人力资源检验师在广州的薪酬范围在6000-12000元，具体薪酬取决于工作经验、专业背景、学历等因素。

4. 招聘条件：应聘者需具备良好的职业道德和素养，具有较强的责任心和团队合作精神；具备较强的沟通、组织、协调能力及解决问题的能力。

5. 岗位描述（职位说明）：人力资源检验师岗位主要负责人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；要求应聘者具备较强的组织、协调、沟通能力，熟悉人力资源相关法律法规。

以上就是广州人力资源检验师的招聘说明，希望能对您有所帮助。