国家人力资源师证书由国家人力资源和社会保障部统一印制证书，由职业技能鉴定中心负责审核和监制。通过资格评审或考核认定的合格者，会统一核发相应等级的国家人力资源师职业资格证书。

国家人力资源师证书颁发机构的注意事项包括：

1. 具备培训能力且符合要求的相关单位，经政府或其指定的行业组织审核，被授予相应的培训资格。

2. 培训机构在获得资格后，应按照规定的培训内容与要求，为学员提供培训，并确保学员在结业前通过相应的考试。

3. 培训机构应定期对已结业学员进行跟踪了解，并提供相应的继续教育和技能提升服务。

4. 人力资源和社会保障部门对培训机构进行定期评估和公示，对不合格的机构进行警告、通报批评或取消资格等处理。

此外，证书的真伪可以通过官方网站或直接联系当地的人力资源和社会保障部门进行确认。

综上所述，国家人力资源师证书颁发机构需要具备相应的培训资格，并接受政府或其指定的行业组织的监管，以确保证书的权威性和有效性。考生在获取证书后，可以通过官方渠道确认真伪并持续提升自己的专业素养。

国家人力资源师证书由国家人力资源和社会保障部颁发。该部门是负责全国高级人才流动开发、人力资源市场、军转干部安置、促进就业等职责的行政部门。

国家人力资源和社会保障部在全国范围内负责对人力资源管理师的认证工作，包括认证标准、考试大纲、考试组织、证书颁发等。认证标准是根据国家相关法律法规和行业标准制定的，考试大纲则是根据认证标准编写，旨在考核考生对人力资源管理的理论知识和实践技能的掌握程度。

通过国家人力资源和社会保障部认证的人力资源师证书，具有权威性和认可度，是从事人力资源管理相关工作的重要凭证。