国家人力资源师是有价值的 。国家人力资源师是一种职业，是一种具有专业知识和技能的职业，需要经过专业的培训和考试，才能够获得相应的证书。获得国家人力资源师证书，说明具备了相应的工作能力和经验，可以从事人力资源相关工作，并且在求职市场上具有更高的竞争力。同时，国家人力资源师还可以获得更多的职业发展机会和更高的薪资待遇。

但是否值钱，需要考虑个人的职业规划、市场需求、薪资待遇等多方面因素，因人而异。

国家人力资源师是一种具有一定技术含量的职业，因此具有一定的价值。对于从事人力资源工作的专业人士来说，获得国家人力资源师证书可以提升自己的专业素养和技能水平，提高自己在行业中的竞争力和职业发展前景。

注意事项：

1. 证书有效期：需要确认国家人力资源师证书是否已经过期，如果已经过期，需要重新参加考试或者进行复审。

2. 技能要求：国家人力资源师需要具备一定的人力资源管理知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。需要认真学习和掌握相关知识和技能，以便更好地胜任工作岗位。

3. 职业发展：获得国家人力资源师证书可以为自己在职业发展方面带来一定的优势，但还需要不断学习和提高自己的专业素养，以适应不断变化的市场需求和行业发展趋势。

4. 职业道德：从事人力资源工作需要遵守一定的职业道德规范，包括诚信、公正、尊重、保密等。需要时刻保持职业操守，维护企业和员工的合法权益。

5. 行业规范：需要了解所在行业的职业发展前景和市场需求，遵守行业规范和标准，不断提升自己的职业素养和技能水平。

总之，国家人力资源师具有一定的价值，需要认真学习和掌握相关知识和技能，遵守职业道德和行业规范，以适应不断变化的市场需求和行业发展趋势。

国家人力资源师具有一定的价值，具体说明如下：

1. 国家人力资源师是国家职业资格认证之一，是具有一定价值的职业资格证书。

2. 价值不仅体现在收入方面：许多公司要求求职者具备人力资源师证书，持有该证书的求职者可能会获得更高的薪资和更好的职业发展机会。

3. 国家人力资源师在工作中能够掌握人力资源管理的专业知识和技能，提高工作效率和效果。

4. 价值还体现在为企业提供更加专业的人力资源管理服务，帮助企业提高人力资源管理水平，增强企业的竞争力和可持续发展能力。

因此，国家人力资源师是一种具有较高价值的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，持有该证书可以提高自己的职业竞争力和市场价值。