广州人力资源企划师是一个比较笼统的说法，它可能指的是在广州从事人力资源企划方面工作的专业人员。

具体来说，广州人力资源企划师通常需要负责制定企业人力资源战略和计划，设计组织结构，制定招聘、培训、绩效、薪酬等政策和制度，并负责实施相关的人力资源管理项目，如员工招聘、员工关系管理、绩效管理、员工培训等。

如果你想成为广州人力资源企划师，可能需要具备以下条件：

1. 学历要求：通常需要拥有相关专业背景和学历背景。

2. 工作经验要求：通常需要有一定的相关工作经验，熟悉人力资源管理相关法律法规和政策，并能够运用相关工具和方法解决实际问题。

3. 技能要求：需要具备一定的沟通、协调、组织、领导等能力，能够熟练使用办公软件和人力资源管理软件。

如果你想在广州从事人力资源企划工作，建议你先了解相关行业知识和要求，并不断提升自己的专业素养和实践能力，以更好地适应市场需求。同时，你也可以关注广州人力资源行业的招聘信息和动态，了解相关职业发展路径和机会。

广州人力资源企划师需要注意以下几点：

1. 考试前准备好所需的考试材料，如考试通知单、身份证等，并提前到达考场。

2. 按照考试要求进行答题，确保答题纸上的答案正确、整洁。

3. 遵守考场纪律，不要作弊，不要扰乱考场秩序。

4. 考试结束后，将考试试卷和答题纸送到指定地点，以便监考老师进行成绩评定。

5. 准备相关的职业规划材料，在面试过程中积极展示。

6. 保持积极的态度和自信心，人力资源企划是一项需要专业知识和技能的工作，但你通过学习和实践可以掌握相关的知识和技能。

7. 了解广州人力资源市场的需求和趋势，以便更好地为自己的职业发展定位。

希望这些注意事项对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

广州人力资源企划师是从事人力资源规划、人力资源招聘、培训、绩效管理等工作的专业人士。他们主要负责制定人力资源方针和制度，并确保其有效实施，以提高员工满意度和公司绩效。

广州人力资源企划师需要具备以下条件：

1. 本科以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学等相关专业；

2. 具备3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块工作；

3. 熟悉国家相关法律法规，具备较强的沟通、协调、组织能力；

4. 具备较强的分析能力和创新能力，能够制定出合理的人力资源规划方案。

广州人力资源企划师的主要职责包括：

1. 制定人力资源战略和规划，包括招聘、培训、绩效管理等；

2. 定期评估现有的人力资源状况，提出改进措施；

3. 协调各部门之间的沟通与合作，确保人力资源工作的顺利开展；

4. 参与公司决策，提供人力资源方面的专业建议。

总之，广州人力资源企划师是一个非常重要的职业，他们的工作对于提高员工满意度和公司绩效具有重要意义。如果你对广州人力资源企划师感兴趣，可以考虑报考相关证书或者进一步学习相关知识和技能。