广州有提供人力资源师培训的机构。

在广州，可以报名参加人力资源管理师（三级）的培训，这是广东省特有的工种。此外，还可以参加劳动关系协调员的培训。

具体可咨询广州本地培训机构。

参加广州人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、经验丰富、专业对口的培训机构，以确保培训质量。

2. 明确培训目标和内容：在报名参加培训之前，要明确培训的目标和内容，以便于自己能够有针对性地参加培训，并做好相关准备。

3. 认真听课：参加培训时，要认真听课，积极思考，积极参与课堂讨论，确保能够充分理解和掌握培训内容。

4. 完成作业和练习：在培训过程中，要按时完成作业和练习，以便于巩固和加深对培训内容的理解和掌握。

5. 准备考试：在培训结束后，要认真准备考试，了解考试要求和题型，以便于能够顺利通过考试。

6. 注意个人安全：在参加培训的过程中，要注意个人安全，遵守培训机构的规章制度，避免发生意外事故。

7. 保持联系：如果需要，记得保持与家人、朋友或同事的联系，以便在需要帮助时能够得到及时的支援。

8. 尊重老师和同学：在培训中，要尊重老师和同学，保持良好的学习氛围。

总的来说，参加广州人力资源师培训需要注意选择正规培训机构、明确培训目标和内容、认真听课和完成作业、准备考试、注意个人安全并保持良好的学习氛围。

广州人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向的各类人员，包括企业管理人员、即将入职人员以及人力资源管理专业学生等。

2. 培训目的：帮助学员掌握现代人力资源管理的基本理论、基本方法和基本技能，提高人力资源管理实践能力。

3. 培训内容：包括职业素质与道德、人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源信息系统等。

4. 培训方式：采用面授教学和案例教学相结合的方式，结合广州本土企业人力资源管理实际案例，注重实用性和可操作性。

5. 培训师资：培训师资要求高，需具备丰富的人力资源管理实践经验。

6. 培训证书：完成培训并通过考核的学员，将获得由广州市人力资源和社会保障局颁发的人力资源师职业资格证书。该证书是表明学员具有从事人力资源相关岗位的能力和资格，是就业、涨薪、升职的重要参考依据。

总的来说，广州人力资源师培训是一个系统性的学习过程，旨在帮助学员全面了解和掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，提高实际操作能力。有意者可以咨询当地培训机构，了解具体的培训细节和报名条件。