国家认可的人力资源管理师证书是国家劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证书。

该证书是作为企业人力资源管理工作者上岗的必备条件之一，通过企事业组织的内部人力资源管理部门或者相关培训机构参加报名考试，考试内容主要包括人力资源管理基础知识、职业生涯规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

人力资源管理师是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核机构组织的相应等级的统一考核，对合格者授予相应级别的职业资格证书。

如需更多信息，可咨询专业人士。

国家认可的人力资源管理师注意事项包括以下几点：

1. 报名条件：根据国家职业标准，人力资源管理师报考条件为学历、专业、工作经验等。请确保符合要求，避免因不符合条件而无法报考。

2. 考试准备：备考人力资源管理师需要充分了解考试内容、知识点、案例分析等，建议参加培训课程、购买相关教材等方式进行准备。

3. 成绩查询与证书领取：考试结束后，考生可以查询成绩。证书的领取方式可能会因地区而异，请关注官方通知。

4. 职业道德与诚信：在考试、工作和学习中，应遵守职业道德，诚信做人，避免违反职业道德和诚信的问题。

5. 行业动态与趋势：关注人力资源管理行业的动态和趋势，以便更好地适应行业发展的需要。

6. 证书效力：人力资源管理师证书是证明个人人力资源管理能力的重要凭证，在全国范围内具有较高的认可度。

7. 维护证书：证书一经颁发，请妥善保管。如有遗失，请按官方要求进行补办或换证。

以上就是国家认可的人力资源管理师注意事项，希望能帮助到你。

国家认可人力资源管理师说明如下：

表明人力资源管理师资格符合国家相关岗位认证标准，具有相应的专业能力和职业素养。

意味着人力资源管理师具备从事人力资源管理相关工作的基本条件。

证书本身不仅是对个人能力的肯定，还可能为求职者带来更高的收入。

此外，考取人力资源管理师证书的好处包括有利于提升自身技能和知识水平、有利于加薪升职、有助于跳槽更好的工作等。

总之，国家认可人力资源管理师说明该证书的权威性和有效性，对于求职者来说是一张有力的名片。