国家认证人力资源管理师有：

1. 企业人力资源管理人员：人力资源管理员（四级/中级工）、助理人力资源管理师（三级/高级工）、人力资源管理师（二级）。

2. 经济师的人力资源管理师：助理经济师（初级）和中级经济师（中级）。

其中，国家职业资格四级企业人力资源管理师是最基础的认证，主要针对求职者，是国家职业技能等级认定的一种。而高级认证则是对求职者专业能力的一种肯定，同时也是职位和薪水提升的必要条件。经济师的人力资源管理师认证是一种职称认证，适用于从事人力资源工作的专业人员，是国家人事部职称改革政策的一项。

此外，国家认证的人力资源管理师还可以指获得国家职业资格证书的人力资源管理师，表明持有人具有从事经济人力资源管理所必备的学识和技能。

如有需要，可以咨询专业人士了解具体信息。

国家认证人力资源管理师注意事项包括以下几点：

考生需要提前了解考试的相关要求和规定，确保自己按照要求进行准备。

考生需要认真备考，不仅要熟悉考试内容，还要掌握相关的人力资源管理知识和技能。

考生需要合理安排自己的时间，确保能够按时完成所有的考试任务。

在考试过程中，考生需要保持冷静，认真审题，按照要求进行答题，避免因失误而失分。

考试结束后，考生需要关注成绩的公布和证书的领取，按照要求提交相关材料。

最后，考生还需要注意证书的保管和使用规定，避免出现证书遗失或损坏的情况。

总的来说，国家认证人力资源管理师是一项重要的职业资格考试，考生需要认真备考、遵守考试规定、保持冷静和谨慎，以确保能够顺利通过考试并获得相应的证书。

国家认证人力资源管理师是对劳动经济学人力资源专业人员进行认证的专业技能证书。

报考条件：

1. 人力资源管理员（国家职业资格四级）

具有高中及以上学历，连续从事本职业工作1年以上，经培训达到标准要求。

2. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

具有专科及以上学历（含同等学历），连续从事本职业工作6年以上。

3. 企业人力资源管理师二级和一级（目前开放二级）

具有硕士学位（含同等学历）；具有本专业或相关领域学士学位，连续从事本职业工作经历3年以上。

考试时间：每年统考四次，时间为5月、7月、11月。

证书效用：取得国家认证的人力资源管理师资格，可以证明你在人力资源管理方面的专业素质，并可能为你在职业生涯中带来一些好处，如更高的薪水，更广阔的职业发展机会等。同时，这个证书也是你从事人力资源工作的必备条件之一。

以上是国家认证人力资源管理师的基本信息，具体的考试报名及学习内容建议咨询官方机构。