国家三级人力资源法务师是国家职业资格等级中的一种，是国家人力资源和社会保障部授权机构对人力资源法务人员从业行为进行规范而设立的一种职业资格。

三级人力资源法务师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

通过三级人力资源法务师的培训，可以帮助参加培训的人员系统地了解和掌握人力资源管理的基础理论、基本方法和基本技能，提高从事人力资源管理工作的综合素质。

需要注意的是，不同地区和机构开展的三级人力资源法务师培训质量存在差异，报考前需要谨慎选择。建议选择经过国家正式备案，且具有国家三级法务培训资质的机构进行咨询和报名。

国家三级人力资源法务师需要注意以下几点：

考试前一天休息，养精蓄锐。考试当天早睡早起，保持精神饱满。

提前熟悉考场。了解考场的位置和环境，避免考试迟到或找不到相应的考试区域。

准备好考试相关材料。确保携带了所有必需的考试材料，如身份证、准考证等。

穿着得体。穿着得体有助于给考官留下良好的印象，但不要过于正式或夸张。

调整好心态。不要过度紧张或焦虑，相信自己已经做好了充分的准备，能够取得好成绩。

遵守考场规则。注意考场纪律，不要作弊或违反规定，以免影响考试成绩和信誉。

认真答题。按照考试要求和时间安排，认真答题，不要急于求成，确保答案的准确性和完整性。

遇到难题不要紧张。如果遇到难题或不熟悉的知识点，不要过度紧张或放弃，可以尝试从其他角度思考或寻求帮助，保持冷静和自信。

合理安排时间。根据考试要求和题目难度，合理安排答题时间，确保能够在规定时间内完成所有题目。

总之，参加国家三级人力资源法务师考试需要注意细节和遵守考场规则，认真答题并保持良好的心态和状态。

国家三级人力资源法务师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

这个职业对于国家机关、企事业单位的人力资源管理工作具有很强的指导意义，能够提高人力资源部门的工作效率，使企业的人力资源管理更加规范化、科学化。

此外，三级人力资源法务师是国家劳动部推出的一种职业资格，是人力资源管理师职业里的最高级别。拥有这个职业资格的人能够为企业提供全面的法律咨询和人力资源解决方案，具有很高的职业价值和市场竞争力。

以上内容仅供参考，建议到相关培训机构获取更全面和准确的信息。