国家统考人力资源师包括人力资源管理师四级、人力资源管理师三级、人力资源管理师二级、高级人力资源管理师。

其中，国家统考人力资源管理师四级是最基础的，主要考试《人力资源管理师基础知识》、《人力资源规划》、《招聘管理》、《薪酬管理》等。人力资源管理师三级相对四级考试科目会更多一些，多加了《岗位设计与评价》和《绩效管理》。至于二级，考试科目更多，包括《二级企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源规划》、《招聘管理》、《员工关系管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《培训与开发管理》等内容，还涉及到专业案例分析和论文答辩。

至于高级人力资源管理师，是职业技能的最高级别，证书含金量很高，对升职加薪非常有帮助。

具体的考试科目和考试时间可能会根据不同的地区和机构有所不同，建议查看官方网站或咨询当地的考试机构。

国家统考人力资源师注意事项包括：

1. 提前了解考试地点：确保知道考试的具体地点，并做好路线规划，以防因为不熟悉而迟到。

2. 准备好相关材料：确保携带了所有参加考试所需的材料，如身份证和打印好的考试确认单等。

3. 准时参加考试：确保不迟到，按照考试时间安排表参加考试。

4. 注意考试纪律：遵守考试规则，不要作弊，也别迟到或带违禁物品。

5. 调整好心态：不要过于紧张，相信自己的能力，从容面对考试。

6. 做好考前复习：根据考试大纲和考试要求，做好相关的复习准备。

7. 注意饮食和休息：在考试前几天，注意饮食健康，保证充足的睡眠。

8. 穿着得体：穿着要得体、合适，不要穿背心、拖鞋等不适合考试的衣物。

以上就是国家统考人力资源师的一些注意事项，希望对你有帮助。祝你考试顺利！

国家统考人力资源师是指参加全国统考的人力资源管理师，是人力资源和社会保障部组织的，是对全国统一命题，统一考试标准，统一阅卷的评价人员。

报名条件如下：

1. 连续从事相关工作达到4年以上。

2. 取得相关职业的毕业证书后，连续从事相关工作达到2年以上。

3. 取得经评估论证，以高级技能为培养目标的中等职业学校本职业（专业）毕业证书。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等六大模块。

通过国家统考的人力资源师证书的含金量很高，是衡量企业人力资源专业人员水平的一个重要参考依据。同时，这也是该岗位胜任能力的一个重要指标。此外，这个证书也是从业者升职加薪的必备证书之一。

建议到官方网站查询具体信息。