国家统一人力资源管理师即国家人力资源管理师。

人力资源师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格认证，是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。该认证涉及企业人力资源管理人员、事业单位人力资源管理人员以及即将步入社会的在校大学生，是真正意义上的“国家权威、社会通用、企业认可”的国家级人力资源管理师认证。

如果您想了解如何报考国家统一人力资源管理师，建议您咨询当地人事考试网或者培训机构，他们可以提供更详细和具体的信息。

国家统一人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 报考条件：根据国家职业标准不同，对报考条件有不同的要求。一般来说，需要满足相应的学历和工作经验要求。

2. 报名时间：根据不同省份和职业等级，报名时间不同，需要及时关注相关通知。

3. 考试内容：考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。需要针对不同内容进行系统的学习和准备。

4. 备考技巧：可以通过刷题、看教材、听网课等方式进行备考。同时，需要注意考试时间和地点，提前打印准考证，并按时参加考试。

5. 成绩查询和证书领取：考试结束后，需要关注成绩查询时间和证书领取方式，及时领取证书。

6. 职业道德和职业操守：人力资源管理师证书不仅是技能水平的证明，更是职业道德和职业操守的体现。在工作中，需要时刻保持良好的职业素养和道德水平。

总之，国家统一人力资源管理师考试需要满足相应的报考条件，提前关注报名时间和地点，进行系统的学习和准备，保持良好的职业道德和职业操守，并按时参加考试和领取证书。

国家统一人力资源管理师是对人力资源管理相关职业的一个能力等级的认证。它包括人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级。这个认证旨在评估一个人在人力资源管理领域的理论知识和实践技能，以及他们在实际工作中所表现出来的专业素养和能力水平。

对于国家统一人力资源管理师说明，具体如下：

1. 人力资源管理师一级：这一等级要求认证者具备较高的专业水平，能够承担企业人力资源管理的高级工作，具有战略、策略和决策方面的能力。

2. 人力资源管理师二级：这一等级要求认证者具备专业的人力资源管理技能，能够承担企业人力资源管理中的高级专业工作，具有组织、协调、管理、指导等多方面的能力。

3. 人力资源管理师三级：这一等级要求认证者具备基本的人力资源管理知识和技能，能够从事一些基础性的人力资源管理工作。

此外，国家统一人力资源管理师证书是人力资源行业中的权威认证，持有该证书的人通常被认为具有较高的专业素养和能力水平。该证书不仅有助于个人在人力资源行业中的发展，还能为个人提供更多的职业机会和更高的薪资待遇。

以上是国家统一人力资源管理师的说明，仅供参考。如需更多信息，可以咨询当地的人力资源管理部门。