国家一级人力资源师待遇较为优厚，具体表现如下：

薪资福利 。在一线城市，一级人力资源师月薪可达2万元左右，而在二三线城市，年薪也会在10万左右。此外，这个职业有五险一金和劳动合同。

工作保障 。国家一级人力资源师是国家高级认证，其职位具有一定权威性，担任企业重要管理岗位，且享有公司股权、期权或管理津贴。

发展机会 。这个职业随着工作经验的积累，会带来更丰富的职业发展机会，从最初的执行功能逐步转向管理功能。

然而，不同地区的一级人力资源师待遇可能会有所不同，具体情况可能因地区、企业、个人能力等因素有所差异。如需了解更具体的信息，建议咨询所在地区的人力资源管理部门或直接与当地的企业进行联系和咨询。

国家一级人力资源师的待遇和注意事项如下：

待遇。国家一级人力资源师是高级人才，在就业中会有更多的机会和优势，比如可能会被重点培养。在薪酬方面，可能也会有一定的提升，可能在8000元到15000元，甚至更高的水平。具体收入可能会根据地区、工作经验、公司等因素而有所不同。

注意事项。首先，要不断学习和更新知识，以跟上人力资源管理的变化和发展。其次，要注重实践经验和职业技能的提升，如人力资源规划、招聘、员工关系、培训等。此外，要积极积累人脉资源，与同行、企业家、员工等建立关系，以便在就业和事业发展方面取得更多的机会和便利。同时，要注重职业道德和职业操守，遵守行业规则，维护自己的形象和声誉。

总的来说，作为国家一级人力资源师，要不断提升自己的专业素养和实践能力，以保持竞争优势，同时也要注重职业发展、人脉积累和职业道德，以实现职业成功和人生价值。

国家一级人力资源师待遇相对较好，具有以下优势：

1. 获得更多的就业机会：国家一级人力资源师会获得国家更多的政策支持，拥有更多的就业机会。

2. 获得更高的收入：由于国家一级人力资源师是一个相对紧缺的职业，拥有这一职业资格证书的人往往能够获得更高的薪资和更好的福利待遇。

3. 享有专业人士的尊严：人力资源管理工作是企业的核心部门，从事这一工作的人可以享有专业人士的尊严和地位，得到社会的认可。

4. 有机会参与政策制定和规划：国家一级人力资源师可以参与到相关政策的制定和规划中，为企业的发展提供更好的建议和意见。

总的来说，国家一级人力资源师待遇相对较好，不仅可以获得更高的薪资和福利待遇，还可以享有更多的职业发展机会和地位。但是需要注意的是，这些待遇和优势的前提是需要不断学习和提升自己的专业能力，不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。