广州人力资源师的待遇因级别和工作经验而异。一般来说，级别越高、工作经验越丰富的人力资源师的待遇就越好。具体来说，广州人力资源管理师分为四级，其中：

1. 四级人力资源管理师（国家职业资格中级），月薪在3000到5000元左右。

2. 三级人力资源管理师（国家职业资格高级），月薪大约在5000到8000元左右。

3. 二级人力资源管理师（国家职业资格技师），月薪大约在8000到15000元左右。

4. 一级人力资源管理师（国家职业资格高级技师），月薪大约在15000到25000元左右。

此外，广州人力资源师待遇还与工作经验、学历、所在城市、公司规模等因素有关，因此，具体情况可能会有所不同。此外，随着工作经验的积累，人力资源师的待遇也可能会逐渐提高，因此，从事人力资源相关工作的人可以不断积累经验，提高自己的职业水平，以获得更好的职业发展。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询从事相关行业的人员。

广州人力资源师的待遇和注意事项如下：

待遇方面，拥有中、高级人力资源师证书者，在广州可以获得相应的技能补贴。对于从事人力资源相关工作的人来说，拥有证书可以获得更高的工资。而且，人力资源师在企业的招聘中也能获得更多的机会。

注意事项方面，首先，要认真备考，通过不断刷题来巩固知识点，并且参加培训课程，这有助于更好地理解和掌握考试内容。其次，要注意报名方式和时间，不同的考试中心可能会有不同的要求，所以要提前关注并做好准备。此外，还要注意证书的保管，避免遗失或损坏，以免影响未来的职业发展。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士以获取更准确的信息。同时，也建议在广州人力资源师考试官网上查询更多具体信息。

广州人力资源师的待遇因级别、工作经验和证书等级不同而有所差异。总体来说，人力资源师在广州拥有广阔的职业发展空间，并享有相应的待遇回报。

一级人力资源师：具有高级技师资格，并具备此职称，可在大中型企业或公司的人事部门担任人力资源管理师，月薪可达8000元以上。

二级人力资源师：对于有多年相关工作经验的人士，考取二级人力资源师职业资格证书后，可在大中型企业的从事人事工作的高级管理岗位从事人事工作，月薪可达6000元以上。

三级人力资源师：在一般性企业或公司的人力资源部门从事相关工作，月薪在4000元以上，部分经验丰富的中级水平的人力资源管理师可达5000元以上。

此外，持有广州人力资源师证书的人员还可以享受各种福利，如增加工资、福利待遇和职业晋升的机会。同时，人力资源师在工作中也有机会参与或组织相关活动，为企业提高员工凝聚力，加强团队合作。

总的来说，广州人力资源师的待遇回报与职业发展空间是相辅相成的。然而，具体的待遇可能因行业、公司、个人经验等因素而有所差异，因此建议具体了解相关行业和公司的情况。