广州人力资源师二级考试是由广州市职业技能鉴定指导中心主办的考试，该考试一年组织两次，分别在5月和11月进行。考试报名时间在考前的三个月进行，需要到广州市职业技能鉴定中心报名，报名时需要准备好身份证、学历证明、工作年限证明等相关资料。

考试内容主要包括职业道德基本知识、从事的工作岗位应掌握的专业知识和技能、相关法律法规等。考试形式包括闭卷笔试、模拟操作、技能答辩等，考试成绩以合格与否来判定等级。

要想通过人力资源师二级考试，需要掌握人力资源管理、劳动经济学、心理学等方面的理论知识，并能够运用这些知识解决实际工作中的问题。如果已经获得了三级人力资源管理师证书，再经过一段时间的工作实践和培训，可以申请参加二级人力资源管理师考试。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人事考试局或者相关培训机构获取最新、最准确的信息。

广州人力资源师二级考试注意事项如下：

考试前一天一定要检查考场路线、考试时间、交通方式等是否都熟悉，同时需要检查自己的考试用品，如准考证、身份证、笔、草稿纸等是否都带好。

考试当天，建议提前到达考场，以便有足够的时间进行适应和调整。

考试期间一定要保持冷静，不要受周围其他考生的表现影响自己。

考试过程中，一定要认真阅读题目，确保理解题目要求后再进行回答，对于不确定的问题，可以先用笔记录下来，等全部题目完成后集中处理。

考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师全部确认自己的试卷及草稿纸后再离开。

考试结束后，如果对自己的成绩有疑问，可以向考试机构提出复查申请，并按照其要求提交相关材料。

以上就是广州人力资源师二级考试的主要注意事项，希望能帮助到你。

广州人力资源师二级考试说明主要包括考试科目、考试内容、考试形式和考试难度。

首先，考试科目为《理论知识》和《专业技能》。其中，《理论知识》主要考察人力资源师二级的基础知识和技能要求，包括人力资源管理相关理论、劳动法、管理学、心理学等。而《专业技能》则更侧重于考察考生的实际操作能力和问题解决能力，包括岗位分析、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理等。

其次，考试内容主要分为选择题、简答题和案例分析题等。其中，选择题主要考察基础知识，简答题和案例分析题则主要考察考生对于技能要求的掌握和应用。

在考试形式方面，广州人力资源师二级考试采用机考模式，考生需要在规定时间内完成答题。同时，考试对于作答速度和准确性的要求也比较高，考生需要充分准备。

最后，广州人力资源师二级考试的难度相对较大，考生需要具备一定的专业基础和实际操作能力。对于非专业人员，建议通过参加培训课程或自学，掌握相关基础知识后再进行备考。

总之，广州人力资源师二级考试需要考生具备一定的人力资源管理和相关理论基础，同时也需要具备一定的实际操作能力和问题解决能力。考生需要根据考试说明的要求，全面备考，提高自己的应试能力和水平。