广州人力资源管理师的管理主要包括以下几个方面：

1. 职业定义：人力资源管理师主要负责对人力资源进行规划和管理的专业人员，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面。

2. 考试认证：人力资源管理师需要通过一系列考试来获得认证。这些考试包括理论知识测试和实践操作测试，以及相关的专业资格认证，如人力资源管理师三级等。

3. 培训机构管理：广州也出台了相关的政策，对人力资源管理师培训机构进行管理。通过培训机构的学习者，需要达到一定的学习效果和通过相应的考核，才能获得相应的证书。

此外，广州也积极推动人力资源管理师的职业技能培训和鉴定工作，以提高企业人力资源管理水平，促进人力资源服务业的发展。

总的来说，广州对人力资源管理师的管理主要从职业定义、考试认证、培训机构管理等方面进行，并通过推动职业技能培训和鉴定工作，促进该职业在广州的发展。更多详细信息可以访问人力资源和社会保障厅官网获取。

广州人力资源师管理师注意事项包括：

1. 报考人员需要具备相关专业知识和相关工作经验。

2. 报考人员需要准备相关的学历和工作证明材料，并填写报名表。

3. 报考人员需要遵守国家法律法规，遵守考试纪律，不得违反考试规则。

4. 考试前需要提前到达考试地点，并携带相关证件和证明材料。

5. 考试结束后，需要认真听取考试结果，并领取证书。

6. 需要定期参加继续教育、专业培训和知识更新，以保持专业水平。

此外，还需要注意报名时间和考试时间，按照规定流程进行报名和参加考试。同时，可以咨询相关机构或老师以获取更多注意事项和建议。

广州人力资源师管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是专门从事人力资源管理和薪酬管理的人才，需要经过专门的培训和考试合格后才能获得相应的职业资格证书。

2. 该证书是从事人力资源工作的必备证书，也是企业招聘、选拔、任用、晋升人力资源管理人员的主要依据。

3. 人力资源管理师需要掌握劳动法律法规、人力资源管理理论和实践知识，能够处理人力资源相关事务，包括招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、劳动争议处理等方面。

4. 随着中国经济的快速发展和人力资源市场的不断壮大，人力资源管理师的需求也越来越大。在广州，人力资源管理师的职业前景相对较好，就业机会和收入水平也有所提高。

5. 广州地区的人力资源服务机构比较多，这也为人力资源管理师提供了更多的就业机会和发展空间。

总的来说，广州人力资源师管理师是一个需要不断学习和提升自己的职业，需要掌握人力资源管理和薪酬管理知识，同时也需要不断关注劳动法律法规和人力资源市场的变化，以更好地适应市场需求和发展。