广州人力资源师考试分为三级和四级，考试内容涉及职业道德、人力资源管理基础、人力资源规划、人员招聘、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

具体到三级人力资源师（国家职业资格高级），可能会考察：

1. 理论知识：人力资源管理基础知识、劳动经济学知识、劳动法、劳动合同管理、人力资源规划、人员招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理、工作分析、企业文化、相关法律法规等。

2. 综合评审：涉及到人力资源管理的方案设计，对人力资源管理某一模块流程设计或环节的改进方案，在具体工作中的问题诊断等。

至于四级人力资源师（国家职业资格四级），通常考察：

1. 理论知识：人力资源管理基础知识、劳动经济学知识、劳动法基本知识、劳动合同管理、人员招聘、人力资源规划、员工培训、薪酬管理、工作分析等。

2. 实操技能：计算机操作办公自动化，岗位分析流程分析，面试组织，面试题设计，劳动合同签订审核，员工入职手续，员工培训需求调查问卷设计，培训组织，培训效果评估，员工满意度调查，薪酬调查报告，个人工资谈判等。

具体的考试科目和内容，建议咨询广州当地的人力资源部门或相关培训机构。

广州人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律：考试期间，考生应遵守考试纪律，服从考试组织管理，严格遵守考试违规行为处理规定。

2. 携带规定证件：参加考试时，考生需携带准考证和有效身份证件进入考场，按要求进行签到和座位号抽取。

3. 携带必备工具：考试当天，根据考试科目要求，考生需携带必要的工具，如笔、橡皮、纸张等。

4. 服从监考员管理：在考试过程中，考生应服从监考员管理，按照监考员的指示进行考试。

5. 注意考试时间：人力资源师考试一般分为理论和实操两类科目，考生应按照规定的时间完成考试。

6. 保持安静：在考试期间，考生应保持安静，不得随意走动、喧哗或使用通讯工具等。

7. 成绩查询：考试结束后，考生可以登录相关网站查询自己的考试成绩。如对成绩有异议，需在规定时间内提交复核申请。

总之，广州人力资源师考试需要遵守考试纪律、携带必备工具、服从监考员管理、注意考试时间等注意事项。祝你好运！

广州人力资源师考试分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试内容包括人力资源管理基础、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法规政策等。专业技能考核主要考察考生运用人力资源理论解决实际问题的能力，包括员工素质测评、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

对于准备参加广州人力资源师考试的人来说，建议提前了解相关人力资源知识，并针对考试内容进行复习和准备。此外，可以参考一些人力资源管理的实际案例，锻炼自己的分析和解决实际问题的能力。

值得注意的是，不同地区和不同级别的人力资源师考试可能会有所差异，具体情况还需要参考广州当地的考试大纲和要求。