广州人力资源师考试培训可以参考以下几个途径：

1. 现场培训：可以到当地职业培训机构进行咨询，他们可以提供现场培训服务，帮助考生系统地学习人力资源师考试相关知识。

2. 在线培训：一些培训机构也提供在线培训课程，考生可以根据自己的时间安排进行学习。

3. 自学：如果经济条件不允许，考生也可以选择自学。可以在网上购买相关教材和习题，结合网上的资源，进行学习。

4. 参加考试：在确认可以参加考试并且符合要求后，就可以直接参加考试。可以在考试机构官网上查询相关信息，或者咨询当地人力资源和社会保障局等相关部门。

无论选择哪种方式，都需要认真备考，提升自己的知识水平及应试能力。考试内容通常会包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。请注意相关考试信息可能会有变化，要时刻关注并确保掌握最新的知识和技能。

广州人力资源师考试培训注意事项包括：

1. 找到正规的培训机构：选择有资质、经验丰富、信誉良好的培训机构，确保其能提供高质量的培训课程。

2. 明确培训目标：了解培训的具体目标和要求，以便在培训中能够获得所需的知识和技能。

3. 注重实践操作：人力资源师考试不仅要求理论知识扎实，也注重实践操作能力。因此，在培训中应注重实践操作的学习，多进行案例分析和模拟操作。

4. 认真备考：在培训结束后，要认真备考，掌握考试所需的知识和技能，多做模拟试题，了解考试形式和题型，以便更好地应对考试。

5. 调整好心态：参加考试需要保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己已经通过培训掌握了所需的知识和技能，能够顺利通过考试。

6. 注意考试时间：要提前了解考试的时间、地点等信息，并合理安排自己的时间，以免耽误考试。

7. 遵守考试规则：在参加考试时，要遵守考试规则，不要作弊或违反考场纪律，以确保考试公正、公平。

总之，参加广州人力资源师考试培训需要注意选择正规的培训机构、明确培训目标、注重实践操作、认真备考、调整好心态、注意考试时间、遵守考试规则等方面。

广州人力资源师考试培训说明如下：

1. 培训内容：包括人力资源管理的基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

2. 培训目标：帮助学员系统掌握人力资源管理的基本理论和方法，提高实际操作技能，能够胜任人力资源管理工作。

3. 培训形式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种形式，注重实践操作和案例教学。

4. 培训周期：通常为两个月，具体时间根据报名人数和课程设置而定。

5. 培训地点：在广州本地设有固定培训地点，同时也可以根据需要安排异地培训。

6. 考试形式：包括选择题、简答题、案例分析题和实际操作题等，注重考察学员对人力资源管理的综合理解和运用能力。

7. 培训费用：根据不同班型和课程设置而有所不同，具体费用请参考培训机构提供的收费标准。

建议咨询相关培训机构获取更详细的信息。