广州人力资源师考试难易程度具体取决于考生个人的知识掌握程度、理解能力等。

广州人力资源师考试包括理论知识考试和专业能力考核，报考条件也有一定的要求。总的来说，要获得广州人力资源师资格，需要一定的努力和准备。

建议咨询相关考试机构或者查阅官方文件，获取更多信息。

广州人力资源师考试有一定难度，需要注意以下几点来备考：

1. 制定合理的复习计划：人力资源师考试涉及的知识点较多，需要制定详细的复习计划，包括复习时间、复习内容、复习方法等。

2. 理解考试要求：仔细阅读考试大纲和考试说明，了解考试的形式、题型、题量、分值分布、考试时间等，以便有针对性地进行复习。

3. 注重基础知识的学习：人力资源师考试涉及的知识点多且杂，需要注重基础知识的学习，逐步建立起知识体系。

4. 多做题：通过做题可以更好地理解考试的形式和题型，了解自己的薄弱环节，有针对性地进行复习。

5. 关注时事热点：人力资源师考试中可能会涉及到一些时事热点问题，需要关注相关新闻和政策，以便更好地应对考试。

6. 保持良好的心态：考试前要保持良好的心态，不要过度紧张和焦虑，相信自己能够取得好成绩。

总之，只要认真备考，相信你一定能够顺利通过广州人力资源师的考试。

广州人力资源师考试的难度取决于多个因素，如考试科目、内容深度、考生基础等。

对于人力资源师考试，通常包括专业知识和技能等方面的考察。在广州，人力资源师考试可能会涉及到相关法律法规、人力资源管理实务、绩效考核与员工关系管理等知识，这些知识需要在规定时间内完成一定的答题任务，因此具有一定的难度。

对于基础较好的考生，考试难度会相对较小，因为他们可以更好地理解和掌握相关知识。而对于基础较弱的考生，可能需要投入更多的时间和精力进行学习和准备，才能取得较好的成绩。

在准备考试时，考生可以参考相关书籍和资料，并参加培训课程，以加深对相关知识和技能的理解。同时，多做模拟试题或真题可以有助于了解考试形式和难度，并针对性地加强薄弱环节。

总之，广州人力资源师考试的难度因人而异，需要考生根据自己的实际情况进行充分准备，才能取得理想的成绩。