广州人力资源师考试难易程度具体取决于考生个人的知识掌握程度、理解能力和实际经验。

对于人力资源师考试，一般需要掌握相关的理论、技能和经验，考试内容通常包括人力资源管理的概念、流程、招聘、培训、薪酬管理、劳动法规、员工关系等方面。对于具有一定相关知识和工作经验的人来说，考试应该是可以接受的。

总的来说，广州人力资源师考试具有一定的难度，但对于认真准备并具有相关经验的人来说，应该是可以顺利通过的。建议考生提前做好充分的准备，以便更好地应对考试。

广州人力资源师考试难易程度因个人掌握知识程度不同而有所差异，一般而言，是比较难的。考试需要注意的事项有：

1. 做好复习：考试前应充分复习人力资源师相关的专业知识，并了解相关政策法规。

2. 关注新政策：人力资源师考试政策可能因年份而异，需要关注相关政策变化。

3. 了解考试形式：考试前需要了解考试的形式，如笔试、面试还是实操测试等，以便有针对性的备考。

4. 准备证件：考试时需要携带有效身份证件和报名时所用的照片等材料。

5. 注意时间：考试通常有固定的开始和结束时间，需要注意时间安排，避免因时间不足而影响考试成绩。

6. 保持冷静：考试过程中需要保持冷静，不要受周围环境的影响，按照考试规则和要求进行答题。

7. 遵守考场规则：在考试过程中，需要遵守考场规则，不要作弊或者违反考试纪律，以免影响考试成绩和信誉。

总的来说，只要认真备考，并注意以上事项，就有可能顺利通过人力资源师的考试。

广州人力资源师考试难易程度具体因人而异，不同的人学习能力和经验不同，对同样内容的掌握和理解程度会有所差别。

对于准备广州人力资源师考试，建议做好充分准备，理解并掌握考试大纲中的所有内容，尤其是对理论知识部分的掌握。也可以通过模拟试题和历年真题来巩固和提升自己的知识和技能。同时，保持良好的身体和心理状态，充足的睡眠和合理的饮食也对考试成绩有影响。

希望这些信息能对你有所帮助。