广州人力资源师三级培训可以到当地职业技能培训机构咨询，或者通过线上渠道报名参加培训。培训内容可能包括人力资源管理的基础知识、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法规等方面的知识和技能。

在参加培训前，需要了解培训机构的资质和信誉，选择有经验、有资质的教师和合适的培训时间，以确保培训效果和质量。同时，需要准备好相关的学习资料和设备，以确保能够顺利参加培训。

完成培训后，可以参加相应的考试，取得人力资源师三级证书。考试内容可能包括对人力资源管理的理论和实践问题的解答，以及相关知识的测试。考试难度可能较大，需要认真准备。

以上信息仅供参考，建议咨询培训机构工作人员以获取更准确和具体的信息。

参加广州人力资源师三级培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、经验丰富、专业对口的培训机构，确保其具有教学能力和质量保障能力。

2. 明确学习目标和内容：参加培训前，要明确培训目标和内容，了解需要掌握的知识和技能，以便更好地参加培训。

3. 认真听课并做好笔记：在培训过程中要认真听课，积极参与讨论，及时提出问题，做好课堂笔记，以便于复习和巩固。

4. 积极参与实操训练：人力资源师三级需要具备一定的实操能力，因此要积极参与实操训练，掌握相关技能和方法，提高自己的实际操作能力。

5. 完成作业和模拟测试：在培训结束后，要按时完成作业和模拟测试，巩固所学知识，检验自己的学习成果。

6. 准备考试资料：在考试前，要准备好考试所需的资料，如教材、练习题、模拟试卷等，确保自己能够充分掌握相关知识。

7. 调整好心态：考试时要保持冷静、自信、平和的心态，认真审题、答题，不要受周围考生的影响，发挥出自己的实际水平即可。

总之，参加广州人力资源师三级培训需要注意细节和过程，只有认真对待每一个环节，才能取得好的成绩并获得相应的职业资格证书。

广州人力资源师三级培训说明如下：

1. 职业道德基本知识：学习并了解与人力资源师职业道德相关的基础知识，包括其重要性、基本规范等。

2. 人力资源管理基础知识：掌握人力资源管理的基础理论、知识和技能，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

3. 法律基础知识及劳动法律法规知识：了解与人力资源管理相关的劳动法律法规，包括《劳动法》、《劳动合同法》等，并能够在实际工作中应用。

4. 社交与沟通技巧：通过学习提高自己的社交和沟通技巧，以便更好地与员工、客户、合作伙伴等各方进行有效的沟通和合作。

5. 自我学习技巧：学会如何有效地进行自我学习，包括如何制定学习计划、如何使用学习资源等。

6. 案例分析：通过分析实际案例，提高自己的实战能力和应变能力。

7. 论文撰写：学会如何撰写论文，包括论文的结构、格式、语言表达等。

培训形式主要包括面授讲解、案例分析、模拟操作、论文指导等。参加培训的人员需要完成规定的培训课时和作业，并经过考核合格方可获得人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书。

建议咨询广州当地培训机构获取更具体详细的信息。