广州人力资源师四级考试需要准备相关的考试资料，包括：

1. 理论知识：包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律、法规。

2. 技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

此外，还需要了解以下人力资源师四级考试内容：

1. 人力资源规划：了解企业的人力资源需求，制定相应的规划。

2. 招聘与配置：掌握招聘渠道、面试技巧和劳动法律法规，合理配置企业资源。

3. 培训与开发：了解员工培训需求，制定培训计划，并采用合适的方法进行培训。

4. 绩效管理：了解绩效考核方法，制定合理的考核标准和方法，提高员工工作效率。

5. 薪酬福利管理：了解薪酬设计原则和薪酬结构，制定合理的福利制度，提高员工满意度。

6. 劳动关系管理：了解劳动法的相关规定，建立和谐的劳动关系，维护企业利益和员工权益。

此外，还需要准备相关的试题资料和模拟试题，进行针对性的复习和练习。同时，建议参加相关的培训课程，以提高考试通过率。

在准备广州人力资源师四级考试时，需要注意以下几点资料注意事项：

1. 携带有效证件：请携带有效证件（如身份证、社保卡或工作证等）参加考试，确保身份认证顺利。

2. 遵守考试时间：确保提前到达考试地点，按时参加考试，以免耽误时间。

3. 准备考试材料：根据考试要求，准备好所需的考试材料，如试卷、答题卡等，并按照要求进行摆放和填写。

4. 遵守考场规则：遵守考场规则，不要将手机等通讯设备关闭，以免影响考试。

5. 认真答题：按照考试要求，认真答题，确保答题准确、全面。

6. 保持考场整洁：保持考场整洁，不要在考场内乱扔垃圾等，为其他考生营造良好的考试环境。

7. 考试结束后：考试结束后，按照要求整理好考试材料，并离开考场。

此外，为了更好地准备人力资源师四级考试，你可以参考相关书籍、资料和模拟试题，加深对人力资源相关知识的理解。同时，也可以参加一些模拟考试和培训课程，提高自己的应试能力和自信心。

广州人力资源师四级资料说明如下：

理论知识考试，试卷题型为单选题、多选题和判断题。其中，单选题和多选题各占30分，判断题占20分，试卷满分100分，60分及以上为合格。

技能操作考试，试卷题目以案例分析为主，题型包括单选题、多选题和简答题。技能操作考试满分100分，60分及以上为合格。

考生需要携带相关资料，如身份证、学历证明、照片以及职业资格等级证书等，参加考试。

人力资源师四级考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理以及薪酬福利管理。

以上就是广州人力资源师四级的资料说明，希望能够帮助到您。