广州人力资源师一级考试有理论知识和专业技能考试。理论知识考试以闭卷笔试答题方式进行，主要考核专业从业人员从事本职业应掌握的基本要求和主要知识点，这部分考试采用题海战术，知识点覆盖面广，但题目相对简单。专业技能考试以考官面试+实际操作的方式进行，这部分考试主要考察考生的实际应用能力和管理素养，往往需要考生在考试之前进行充分的准备，了解考试的具体要求，并针对自己的薄弱环节进行有针对性的准备。

此外，广州人力资源师一级考试的报名条件为：

1. 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

2. 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 连续从事本职业工作7年以上。

4. 取得经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。

5. 取得相关专业大专以上（含大专）毕业证书，并连续从事本职业工作3年以上。

以上就是广州人力资源师一级考试的相关信息。需要注意的是，不同年份的考试要求和难度可能有所变化，具体情况请参考相关通知和规定。

广州人力资源师一级考试注意事项如下：

考试当天携带有效身份证件、准考证进入考场，并按照准考证要求和考场规则准备考试。

遵守考场规则，考试开始和结束前将手机等通讯工具和电子设备关闭，放在指定位置。

考试过程中，注意时间安排，合理分配做题时间，不要过于紧张，按照题目的要求规范答题。

考试结束后，将试卷和答题卡放在指定位置，有序离开考场。

保持良好的作息和饮食，不要过度疲劳和紧张。

提前了解考场信息，熟悉考试地点，避免迟到和找不到考场的情况。

最后，广州人力资源师一级考试难度较大，需要考生具备丰富的人力资源管理和规划经验，建议考生在考前做好充分的准备。

广州人力资源师一级考试说明主要包括考试要求、考试内容、考试形式和考试时间等方面。

1. 考试要求：广州人力资源师一级考试要求考生具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够熟练掌握和运用人力资源管理的理论、方法和技术，能够解决复杂的人力资源管理问题。

2. 考试内容：广州人力资源师一级考试主要包括人力资源管理原理、人力资源战略与规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和相关法律法规等方面的内容。

3. 考试形式：广州人力资源师一级考试采用笔试和面试相结合的形式。笔试主要考察考生的理论基础和专业知识，面试主要考察考生的实践经验和解决实际问题的能力。

4. 考试时间：广州人力资源师一级考试的时间和地点会在考前一个月左右公布在广州市人力资源和社会保障局官网上，考生可以关注官网信息进行查询。

考生在备考时，除了要系统学习人力资源管理的理论和技术，还要多做模拟题和真题，积累实际工作经验，提高自己的沟通、协调和解决问题的能力。同时，要注意保持良好的身体状况和心理状态，以自信的心态参加考试。