广州人力资源师招生简章因不同的培训机构而异，以下是一个可能的示例：

招生对象：

1. 希望从事人力资源相关工作的学生。

2. 对人力资源领域感兴趣，希望提升自身技能的职场人士。

3. 企事业单位内部人力资源管理人员。

报名条件：

1. 具备国家教育部门认可的高中（含）以上毕业证书。

2. 有一定人力资源相关工作经验者优先考虑。

培训内容：

1. 人力资源管理基础理论：人力资源管理的基本概念、原理和方法。

2. 广州本地人力资源政策法规：广州地区人力资源相关政策法规、劳动法律法规等。

3. 人力资源管理实务操作：招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理等实际操作技能。

4. 人力资源管理软件应用：常用人力资源管理软件的操作方法。

5. 案例分析与实践：结合实际案例进行深入分析，提高解决实际问题的能力。

培训方式：

1. 面授教学：理论授课、案例分析、小组讨论等。

2. 在线学习：提供线上学习平台，方便学员随时随地学习。

3. 实践操作：提供实习或实践机会，让学员在实际工作中锻炼技能。

证书：

完成培训并通过考试的学生，将获得由广州市人力资源和社会保障局颁发的人力资源师职业资格证书。

报名方式：

1. 访问培训机构官方网站或指定报名点进行报名。

2. 提供个人信息（如姓名、身份证号码、联系方式等）及报名费用。

3. 获得听课卡或学习账号，按时参加培训课程。

注意事项：

1. 报名截止后，培训机构将组织入学测试，不合格者需重新报名参加培训。

2. 培训期间学员需遵守培训纪律，不得干扰他人学习，不得擅自离开课堂。

3. 完成培训并通过考试者，证书由广州市人力资源和社会保障局颁发，可作为求职、升职、加薪等用途使用。

以上招生简章仅供参考，具体内容请参考各培训机构官方网站或报名点发布的正式招生简章。

广州人力资源师招生简章注意事项如下：

招生简章应该真实、准确，不作误导。

招生简章应该详细列出培训项目、培训对象、培训目标、课程内容、上课时间、上课方式、师资情况、证书发放、上课地点、报名条件、报名材料、报名方式、收费标准等信息，做到详细、完整、易懂。

招生简章应该经过学校或机构的相关部门审核，确保信息的准确性和真实性。

需要注意培训机构的合法性，选择具有相关办学资质的培训机构，谨防上当受骗。

需要了解培训质量，可以通过网络搜索、询问熟人、查看机构评价等方式，了解培训机构的口碑和培训质量。

需要仔细阅读报名须知，按照要求提交报名材料，确保材料齐全、真实、有效。

如果对招生简章中的某些细节有疑问或需要更多信息，可以直接联系培训机构进行咨询，以确保理解准确无误。

以上就是你在撰写广州人力资源师招生简章时需要注意的一些关键点。

广州人力资源师招生简章通常会包含以下内容：

1. 培训目标：明确培训的目标，例如提高人力资源管理者的专业技能水平，以满足企业人力资源管理岗位的需求等。

2. 培训对象：列出适合参加培训的人群，例如企业人力资源管理人员、希望从事人力资源工作的求职者等。

3. 课程设置：详细介绍课程大纲和教学内容，包括人力资源管理的基本理论、方法、技能等。

4. 师资力量：介绍授课教师的背景和经验，展示培训机构的师资实力。

5. 证书颁发：说明完成培训并考试合格后将获得的证书，例如人力资源管理师证书等，以及该证书的认可度和含金量。

6. 学制和学费：列出培训的学制和学费，以便学员做出预算和安排时间。

7. 报名方式：提供报名方式和报名时间，以便学员及时报名参加培训。

8. 培训地点：明确培训的地点，以便学员提前做好行程安排。

9. 培训时间：通常会根据企业的需求和学员的时间安排，提供灵活的时间表，以满足不同人群的需求。

10. 结束语：感谢关注并鼓励有意者报名参加培训。

请注意，招生简章的具体内容会因培训机构而异，上述内容仅作一般性参考。建议参考具体招生简章，获取更详细的信息。