广州人力资源师证考试分为三个等级，分别是一级、二级和三级。考试报名可以在广东省职业技能鉴定指导中心进行，报名需要准备的材料包括身份证、学历证、照片以及工作年限证明等。考试时间一般是在考前一个月进行报名，具体时间和地点需要按照所在地的报名通知进行确认。

需要注意的是，人力资源师证考试的内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。对于不同等级的考试，考试科目和要求也会有所不同，需要根据自己的需求和能力水平进行选择和备考。

总之，要获得广州人力资源师证，需要通过学习和考试，并且需要符合一定的资格和条件，如学历、工作经验等。

广州人力资源师证考试注意事项如下：

考试前一天一定要把所有需要用到的资料准备好，避免考试当天因为资料不齐全而影响考试。

考试当天最好提前到达考场，并注意遵守考场和考区的规定，不要违反纪律。

考试过程中要注意时间管理，合理安排时间，不要因为时间不够用而影响考试成绩。

考试时要认真阅读题目，理解题意，并按照题目要求答题，不要答非所问。

考试时要保持冷静，不要受周围环境的影响，按照自己的思路认真答题。

考试结束后，要尽快离开考场，不要在考场外与别人对答案，这会影响到心情，影响接下来的考试。

此外，还需要注意以下几点：

广州人力资源师证考试一般分为理论和实操两个部分，都需要达到及格线以上才能通过。因此，需要全面准备，不要只关注一个部分。

如果对人力资源师证考试流程不熟悉，可以向有经验的人请教，或者直接在官方网站上查找相关资料。

考试前可以进行模拟考试，熟悉考试流程和时间安排，提高答题速度。

考试时要注意仪表和礼仪，保持职业形象，但不要过于紧张和焦虑。

希望以上内容可以帮助到您，预祝考试顺利！

广州人力资源师证考试说明如下：

1. 考试范围包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。考生需要掌握人力资源管理的基本原理、基本程序和基本方法，以及企业人力资源管理的相关政策、法律法规和劳动争议处理等。

2. 考生需要具备人力资源管理相关学科的中专学历，并有一定的实践经验，同时还需要参加职称考试和职称外语考试。

3. 考试形式为闭卷笔试，考试题目包括单选题、多选题和判断题等。其中，理论知识为必考部分，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系等章节；技能知识为选考部分，包括劳动争议处理、岗位评价与员工素质测评等。

4. 考生需要了解人力资源管理的相关学科，掌握人力资源管理的基础理论、基本原理和基本方法，能够运用基本概念、基本理论分析和解决人力资源管理实际问题。

5. 考生需要准备充分，认真答题，注意时间分配，先易后难，合理规划时间。

建议考生提前了解考试详情和要求，并做好充分的准备。