广州人力资源助理师考试分为理论和技能两个科目，采用闭卷机考的方式。

理论科目主要考察：职业道德基本知识、人力资源管理基础理论知识和人力资源相关政策法规。技能科目主要考察：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系。

助理人力资源管理师考试时间一般在每年的5月和11月，具体时间请关注当地人社部门的通知。考试报名一般需要准备身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、照片、报名表等资料。

以上内容仅供参考，建议咨询当地人力资源部门或者考试机构获取更多信息。

广州人力资源师助理考试注意事项如下：

考试前一天调整好作息时间，保证睡眠充足。

准备好考试证件和考试材料，如考试试卷、笔等。

遵守考场规则，不得携带手机等通讯工具进入考场，考试期间不得擅自离开考场。

考试期间注意保持安静，避免影响考试情绪和注意力。

按照考试要求进行答题，认真审题、认真作答、涂答题卡准确无误。

保持良好的心态，不要过度紧张和焦虑。

考试结束后，整理好考试物品离开考场。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

广州人力资源师助理考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：广州人力资源师助理考试是一次通过全国统考的专业考试，是鉴定和考核从事企业人力资源管理人员职业水平和能力的重要途径。

2. 考试科目和内容：广州人力资源师助理考试主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等内容。考试科目包括理论知识和专业技能。理论知识包括人力资源管理的相关基础知识和原理、流程等，专业技能则包括招聘面试技巧、员工管理、劳动关系处理等方面的实操技能。

3. 考试形式：广州人力资源师助理考试包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察考生的专业知识和技能，面试则主要考察考生的问题解决能力和沟通协调能力。

4. 考试准备：考生在备考人力资源师助理考试时，需要系统学习人力资源管理的基础知识和实操技能，了解最新的政策和法规，并多做模拟试题和面试模拟。

此外，广州人力资源师助理考试还对考生的年龄、学历、工作经历等方面有一定的要求，具体可参考广州当地人社部门发布的通知和公告。

希望这些信息能帮助你，如果还有其他问题，请随时告诉我。