广州市考人力资源师考试在每年两次，分别在5月和11月。报考条件为具有大学专科及以上学历即可。

报考流程：在广州市人力资源和社会保障局提交申请和材料，申请审核通过后进行缴费，缴费成功后可以参加考试。

需要注意的是，人力资源师考试分为理论知识考试和技能操作考核，理论知识考试的内容包括职业道德、基础知识、基本业务素质。技能操作考核的内容包括实操和答辩。人力资源师的证书是终身有效的，不需要每年审核。

如果有具体考试报名或考试相关的问题，可以咨询广州市人力资源和社会保障局的相关部门。

广州市考人力资源师需要注意以下几点：

1. 确认考试资格：根据报考条件准备好相应的证明材料，以确认满足报考条件。

2. 提前备考：人力资源师考试内容涉及广泛，应提前备考。

3. 选择正规机构报名：通过正规渠道进行报名，谨防受骗。

4. 遵守考试规则：携带有效身份证件提前到达考试地点，遵守考场规则，服从考试工作人员管理，严禁携带手机等通讯工具进入考场，一经发现，按违纪处理。

5. 考后申请资格审核：部分地区在考试结束后会要求考生进行资格后审，请考生在考试前密切关注当地考试公告，确保顺利通过考试。

6. 心理准备：面对人力资源师的考试，可能会有一定的心理压力。建议做好心理准备，保持冷静，自信地参加考试。

总之，广州市考人力资源师需要注意确认考试资格、提前备考、选择正规机构报名、遵守考试规则、考后申请资格审核以及心理准备等事项。

广州市考人力资源师说明如下：

1. 报考条件：报考人力资源师需要具备相关的从业经验，并能证明个人能力和专业知识。一般来说，需要具备高中及以上学历，并经过相关培训和考核。

2. 考试内容：人力资源师考试包括理论知识和实践技能两个部分。理论知识包括人力资源规划、招聘、员工关系、培训、绩效管理等。实践技能则包括解决实际问题的能力和沟通技巧。

3. 证书效力：人力资源师证书是一种证明个人在人力资源管理领域专业能力的证书，具有一定的权威性和认可度。该证书在广州市内具有广泛的适用性，同时也是升职加薪的必备条件之一。

广州市考人力资源师需要按照相关规定和要求进行报名和考试，同时需要具备相应的资格和条件。如果您想报考人力资源师，建议您咨询当地的人力资源部门或相关培训机构，了解更多的信息和指导。