广州一级人力资源师培训可以通过以下途径：

现场报名。可以到现场确认报名的培训机构或职业培训学校，由学校统一组织报名。

网上报名。可以登录广州人力资源和社会保障局官网进行网上报名，网上报名需要准备相关资料，包括身份证原件及复印件、学历证明、职业资格证等。

完成报名后，可以参加相关的理论知识和操作技能的培训课程。具体培训内容和时间安排应咨询培训机构或学校。完成培训并达到相关要求，可以参加广州市人力资源和社会保障局组织的职业技能鉴定考试。考试通过后，可以获得相应级别的人力资源师职业资格证书。

以上信息仅供参考，建议咨询相关培训机构或学校获取更详细的信息。

在广州参加一级人力资源师培训时，需要注意以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择具有资质和良好信誉的培训机构，以确保培训质量和证书的有效性。

确认培训内容和课程安排。根据个人需求和目标，确认培训内容和课程安排，并了解培训时间和地点，以便合理安排时间和行程。

准备相关材料。在参加培训前，需要准备好个人身份证、学历证明、工作证明等相关材料，以便顺利参加培训和获得证书。

注意费用问题。参加培训需要支付一定的费用，需要了解培训费用明细，并确保费用支付合理合法。

尊重教师和同学。在培训过程中，需要尊重教师和同学，遵守课堂纪律，积极参与讨论和交流。

保持学习态度。参加培训需要保持积极的学习态度，认真听讲、做笔记、参与互动，以便更好地掌握知识和技能。

及时关注考试和证书颁发等相关信息。在培训结束后，需要关注考试和证书颁发等相关信息，并按照要求进行准备和申请。

总之，参加一级人力资源师培训需要注意多个方面的问题，包括培训机构、培训内容、费用、材料、时间、学习态度等，以确保培训质量和证书的有效性。

广州一级人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师一级主要是对企业人力资源开发与管理活动的理论和技术问题进行研究和探讨，以推动其不断前进，主要涉及企业人力资源管理的各个领域，包括招聘、培训、绩效管理等，需要全面、系统地掌握人力资源管理的基本理论和知识。

2. 培训内容主要包括企业人力资源管理系统的优化、人力资源规划、战略性人力资源管理、核心劳动管理、员工绩效管理、员工薪酬福利管理、员工激励、企业文化与员工关系管理、人力资本投资与员工权益保护等。

3. 培训方式包括理论学习、案例分析、小组讨论等，学员可以通过这些方式了解和掌握人力资源管理的新理论和技术。

4. 取得人力资源管理师一级职业资格证书是成为人力资源管理部门的副经理的必备条件，对于希望在人力资源管理领域有更深入发展的学员来说，这是一个非常重要的证书。

建议咨询相关学校或培训机构获取更具体的信息。