助理人力资源管理师的等级是助理企业人力资源管理师，也就是国家二级人力资源管理师的初级别。具有以下条件之一者即可报考：

1. 连续从事人力资源相关工作满6年。

2. 具有相关职业（专业）毕业证书或结业证书。

3. 取得其他初级职业资格证书后，具有实际工作经验满4年。

助理人力资源管理师主要协助人力资源管理师开展人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面。

至于广州地区，助理人力资源管理师的报名要求可能会受当地人社部门和相关行业协会的规定和政策影响，建议咨询相关机构获取具体信息。

助理人力资源管理师的注意事项包括：

1. 考试前仔细确认报名流程，避免错过任何一个环节。

2. 准备好报名所需的材料，包括学历证或身份证复印件、工作证明材料、照片等，并妥善保管。

3. 考试前了解考试科目和考试时间，做好备考计划。

4. 遵守考试规则，不要作弊，也不要携带违规物品进入考场。

5. 考试结束后，仔细核对考试成绩，如果有异议，及时提出申诉。

6. 人力资源管理师考试每年会举行两次，分别在上半年和下半年，具体时间需要关注相关通知。

7. 报名助理人力资源管理师需要符合一定的条件，例如具备人力资源相关专业大专学历，并且有为他人办理就业的意愿和基础，参加相关培训并取得培训证书等。

以上就是广州助理人力资源管理师需要注意的一些事项。希望这些信息对你有所帮助。

广州助理人力资源管理师是人力资源和社会保障部组织实施的全国统一职业鉴定考试，是从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利管理、制度建设和企业发展规划等工作的基础性工作。

助理人力资源管理师的职业前景是成为人力资源总监、劳动人事总监、薪资福利管理师等高级人力资源专业人才。

助理人力资源管理师的工作内容包括：

1. 负责制订招聘计划，发布招聘广告，甄选并面试候选人；

2. 负责员工劳动合同的签订和管理工作；

3. 负责员工培训、绩效考评、薪酬福利管理和职业生涯规划等工作；

4. 协助处理劳动纠纷和劳动诉讼；

5. 完成领导交办的其他工作。

助理人力资源管理师需要具备人力资源、劳动法律和企业管理等方面的基本知识和技能，并需要参加人力资源和社会保障部组织的职业资格考试，获得相应的资格证书。