贵港市有提供人力资源师培训的服务。在贵港市，有一些职业培训机构和企业人力资源管理师证书培训机构提供培训课程，帮助人们获取企业人力资源管理师证书。

这些培训机构包括但不限于：贵港市新程职业培训学校、贵港市大成会计培训学校、贵港市东森职业培训学校等。

在选择培训机构时，请注意仔细了解课程设置、师资力量、教学质量和学员反馈等信息，选择适合自己的培训机构。同时，也需要注意了解培训费用等相关信息，选择性价比高的培训机构。

贵港人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择有资质、有经验、有良好信誉的培训机构，这对于培训效果和证书的含金量非常重要。

确认培训内容与考试内容的匹配度。不同的培训机构提供的培训课程可能有所不同，因此需要确认培训内容是否与考试内容高度匹配，以确保学习到的是最核心、最实用的知识。

确认教学质量。选择培训机构时，需要了解其教学质量，如课堂氛围、讲师的专业度等，这会影响到学习效果和证书的含金量。

确认考试费用和证书含金量。人力资源师考试需要支付一定的考试费用，需要了解培训机构是否提供考前培训、考试安排等服务，以及证书的含金量，是否符合行业标准。

注意个人时间管理。参加人力资源师培训需要投入一定的时间和精力，需要合理安排自己的时间，避免与其他事务冲突。

准备必要的材料。在报名参加培训和考试时，需要准备好相关的材料，如身份证、学历证明等，确保顺利通过审核。

总之，在贵港进行人力资源师培训时，需要注意选择有资质、有经验、有良好信誉的培训机构，确认培训内容与考试内容的匹配度、教学质量、考试费用和证书含金量等事项。同时，也需要合理安排自己的时间，准备好相关的材料，以确保培训和考试的成功。

贵港人力资源师培训说明如下：

1. 职业道德与素质：了解国家政策法规，提高职业素养，培养良好的职业道德和操守。

2. 人力资源管理基础知识：学习人力资源管理的概念、理论、方法、技巧等基础知识。

3. 招聘与配置：掌握招聘渠道、流程、面试方法，合理配置企业人力资源。

4. 培训与发展：了解员工培训需求，制定培训计划，提升员工能力。

5. 绩效管理：掌握绩效管理的方法，提高企业工作效率。

6. 薪酬福利：了解薪酬福利设计原则，提高员工满意度。

7. 劳动法及相关法规：熟悉劳动法及相关法规，避免企业法律风险。

8. 案例分析：通过分析实际案例，提高解决实际问题的能力。

9. 培训后的跟进与落实：培训结束后，培训机构或企业相关部门要跟进培训内容的落实情况，确保培训效果。

建议咨询当地培训机构获取更详细的信息。