贵港招聘人力资源管理师的职位包括：

贵港市港北区贵糖人力资源有限公司：该公司招聘人事经理和人事专员职位，需要人力资源管理师职称和相关工作经验。

此外，在招聘网站上也可以找到大量人力资源管理师相关的职位，如人事主管、薪酬绩效管理、招聘培训等。这些职位通常要求有相关工作经验，并持有相应的人力资源管理师职称证书。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

在贵港招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 核实招聘信息的来源和真实性：可以从官方渠道或者可靠的招聘网站上获取招聘信息，确保信息的真实性和准确性。

2. 了解公司背景：在面试前，尽量了解公司的情况，包括公司文化、业务领域、发展状况等，这有助于判断公司是否适合自己。

3. 明确岗位职责和要求：仔细阅读招聘公告，了解人力资源管理师的具体职责和要求，根据自己的专业背景和经验是否符合要求。

4. 注重形象塑造：在面试时，要注意形象整洁端庄，给招聘官留下良好的第一印象。

5. 展示专业素养：在面试中，要充分展示自己的专业素养和技能，能够在实际工作中运用人力资源管理的知识和技能。

6. 了解劳动法规：在工作中，人力资源管理师需要了解和遵守劳动法规，因此在面试中，应适当表现出对劳动法规的了解。

7. 尊重公司决策：如果公司对你的面试结果不满意，要尊重公司的决定，并寻找其他更适合自己的工作机会。

8. 签订劳动合同：在正式入职前，要与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

总之，在贵港招聘人力资源管理师时，需要认真核实信息、了解公司背景、展示专业素养并遵守劳动法规。

贵港招聘人力资源管理师的要求如下：

学历。人力资源管理人员证书对学历的要求是高中或中专以上学历。 年龄。人力资源管理师证书的报考条件中，没有对年龄进行限制。 工作经验。具有从事本职业的工作年限要求，通常是两年以上。

为了成功获取人力资源管理师证书，考生需要在持续不断的学习和实践中，提升自己的专业素养和技能。贵港市有大量的招聘人力资源管理师的信息，可以通过贵港市人力资源和社会保障局官方网站或者相关招聘网站进行查询和申请。

请注意，以上信息仅供参考，具体招聘要求可能会因为企业实际状况而有所变化。