贵溪市人力资源规划师目前没有明确的招聘信息，您可以关注贵溪官方招聘网站或各大招聘平台以获取最新的招聘信息。

贵溪人力资源规划师招聘注意事项如下：

1. 明确招聘要求：在招聘广告和职位需求中，应该清晰明确地列出人力资源规划师所需具备的技能、经验、教育背景等要求。

2. 公正公平的招聘程序：确保招聘程序公正公平，避免任何形式的歧视，包括性别、种族、年龄、宗教等。

3. 合适的评估方法：根据职位的要求，设计合适的测试材料和评估方法，以确保选择的是最适合的人选。

4. 合适的面试流程：设计合适的面试流程，包括对人力资源规划相关经验的提问，确保候选人能够充分展示自己的技能和经验。

5. 合适的背景调查：进行合适的背景调查，以确认候选人的简历和资格与职位需求匹配。

6. 合适的薪酬谈判：根据市场情况和公司薪酬标准，与候选人进行合适的薪酬谈判，确保双方达成一致。

7. 保护公司机密：在面试和招聘过程中，需要保护公司的机密信息，避免泄露。

8. 合同约束：在签订劳动合同的时候，需要明确工作职责、薪酬、工作时间等内容，并对人力资源规划相关的保密协议和知识产权进行明确。

9. 合适的入职培训：在候选人入职后，提供合适的人力资源规划相关的培训，以确保其能够胜任工作。

以上就是贵溪招聘人力资源规划师的一些注意事项，希望对你有所帮助。

贵溪人力资源规划师招聘说明如下：

1. 岗位职责：负责人力资源规划，制定招聘计划，组织招聘活动，进行人才筛选和面试，建立和维护人才库。

2. 岗位要求：

学历：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

经验：有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑；

技能：良好的沟通协调能力，敏锐的洞察力，熟练使用办公软件。

素质：积极主动，认真负责，抗压能力强，具有团队意识。

3. 招聘数量：当前贵溪人力资源规划师岗位缺口为1-2人。

4. 工作地点：贵溪市。

5. 薪酬待遇：人力资源规划师月薪约5000-8000元，具体面议，待遇包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训等。

6. 应聘流程：有意者请将个人简历发送至贵溪人力资源部门邮箱或电话联系，经过筛选后进行面试，面试通过者即正式录用。

7. 注意事项：简历请注明应聘岗位、姓名、学历、工作经验、联系方式等基本信息，请确保简历真实准确，避免进入黑名单或造成经济损失。

以上是贵溪人力资源规划师的招聘说明，希望能够帮助到您。